{"id":14079,"date":"2024-09-12T18:30:17","date_gmt":"2024-09-13T00:30:17","guid":{"rendered":"https:\/\/elcomunista.org\/?p=14079"},"modified":"2024-09-13T14:49:12","modified_gmt":"2024-09-13T20:49:12","slug":"que-es-el-control-obrero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcomunista.org\/que-es-el-control-obrero\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el Control Obrero?"},"content":{"rendered":"

[Originalmente publicado en: Organizaci\u00f3n Comunista Revolucionaria (Espa\u00f1a)<\/a><\/span>, 31 de mayo del 2010<\/em>]<\/strong><\/span><\/p>\n

El control obrero significa exactamente lo que dice: la clase obrera y sus representantes en las f\u00e1bricas tienen el derecho a inspeccionar los libros de cuentas de la empresa o la industria, vigilar y controlar todos los ingresos y gastos, las acciones de la direcci\u00f3n.<\/p>\n

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Tabla de Contenidos<\/span><\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Los principios del control obrero<\/a><\/span><\/li>\n
  2. La experiencia sovi\u00e9tica<\/a><\/span><\/li>\n
  3. La experiencia yugoslava<\/a><\/span><\/li>\n
  4. El control obrero y la revoluci\u00f3n venezolana<\/a><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    <\/a>Los principios del control obrero<\/strong><\/span><\/h2>\n

    En El Programa de Transici\u00f3n<\/em>, Trotsky explica que el primer paso hacia el control real de la industria es la eliminaci\u00f3n de los \u201csecretos empresariales\u201d. Los secretos empresariales, las cuentas y los libros, son utilizados para justificar todos los ataques a la clase obrera, como son las reducciones salariales, despidos y aumentos de las jornadas laborales.<\/p>\n

    Cuando los empresarios dicen que est\u00e1n en bancarrota, o que pierden beneficios, exigen este tipo de cosas. El control obrero permite a los trabajadores inspeccionar los libros y valorar la situaci\u00f3n real. La idea es levantar el velo, demostrar a la clase obrera el funcionamiento detallado del sistema capitalista como un paso hacia su eliminaci\u00f3n.<\/p>\n

    Las tareas inmediata del control obrero deber\u00edan ser explicar las deudas los cr\u00e9dito, mirar primer lo empresa individual para determinar la parte del ingreso nacional de los capitalistas individuales y, por supuesto, la clase dominante en su conjunto. Otra tarea del control obrero deber\u00eda ser revelar a la sociedad la explotaci\u00f3n de la mano de obra y la b\u00fasqueda desnuda de beneficios, as\u00ed como desenmascarar los acuerdos secretos, las estafas y la corrupci\u00f3n inherente al sistema.<\/p>\n

    Trotsky tambi\u00e9n explica que el control obrero de la industria es una \u201cescuela de econom\u00eda planificada\u201d, permitiendo a los trabajadores obtener conocimiento cient\u00edfico de c\u00f3mo funciona la econom\u00eda y as\u00ed la humanidad puede planificar, consciente y democr\u00e1ticamente, la producci\u00f3n y el conjunto de la econom\u00eda. A trav\u00e9s de la experiencia del control obrero, la clase obrera se prepara para la administraci\u00f3n directa de las industrias nacionalizadas.<\/p>\n

    De este modo, el control obrero de la industria no es duradero, no es estable, en realidad implica un doble poder en la empresa o en la f\u00e1brica, no puede durar indefinidamente a menos que es control se transforme en administraci\u00f3n directa.<\/p>\n

    Aqu\u00ed podemos ver la diferencia entre la reivindicaci\u00f3n revolucionaria y transicional de la administraci\u00f3n y el control obrero con la medida reformista, a medio camino, de la participaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

    Trotsky explicaba en los a\u00f1os treinta que, bajo el capitalismo, si la participaci\u00f3n de los trabajadores en la administraci\u00f3n de la producci\u00f3n quiere ser duradera, estable y \u201cnormal\u201d, debe descansar sobre la base de la colaboraci\u00f3n de clase y no en la lucha de clases.<\/p>\n

    Esta colaboraci\u00f3n siempre se producir\u00e1 a trav\u00e9s de las capas superiores de los sindicados y la administraci\u00f3n. Incluso en los a\u00f1os treinta, hubo ejemplos de participaci\u00f3n de los trabajadores en Alemania (\u201cdemocracia econ\u00f3mica\u201d) y en Gran Breta\u00f1a (\u201cmondismo\u201d). Sin embargo, fue a finales de los a\u00f1os setenta en Europa, que no fue un caso de control obrero sobre el capital, sino el servilismo de la burocracia obrera ante el capital. En esencia, los bur\u00f3cratas obreros son utilizados para apuntalar al capital, para desviar la lucha de los trabajadores hacia canales \u201cseguros\u201d.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 en Europa con la idea de la participaci\u00f3n de los trabajadores? La participaci\u00f3n de los trabajadores, tambi\u00e9n denominada democracia industrial, fue ampliamente discutida e implantada en Europa durante los a\u00f1os setenta. En gran medida fue una respuesta a la creciente militancia del movimiento obrero expresada en los acontecimientos de mayo de 1968 en Francia y en otras partes, las huelgas mineras de 1972 y 1974 en Gran Breta\u00f1a, las huelgas generales en Italia y Dinamarca, la oleada de huelgas que recorri\u00f3 Alemania Occidental.<\/p>\n

    La clase dominante estaba desesperada por contener estos movimientos mediante la \u201cconcertaci\u00f3n social\u201d y dirigir el malestar de los trabajadores hacia canales \u201cseguros\u201d. Incorporando a las capas superiores de los sindicatos en las oficinas y en taller, los empresarios esperaban aumentar la eficacia y el nivel de beneficios.<\/p>\n

    En realidad, ejemplos de esto se pod\u00edan encontrar en Gran Breta\u00f1a en los a\u00f1os veinte, cuando Sir Alfred Mond, del ICI el gran monopolio qu\u00edmico, intent\u00f3 instaurar la \u201cdemocracia industrial\u201d en sus f\u00e1bricas.<\/p>\n

    Los comit\u00e9s de bur\u00f3cratas, los \u00f3rganos de participaci\u00f3n de los trabajadores, esencialmente eran comit\u00e9s sin poder donde los trabajadores pod\u00edan soltar algo de vapor. La participaci\u00f3n de los trabajadores tambi\u00e9n cre\u00f3 la ilusi\u00f3n de que los trabajadores ten\u00edan alguna influencia en la toma de decisiones, es decir, evitar que los trabajadores y sus organizaciones emprendieran la acci\u00f3n independiente. En Alemania, por ejemplo, estos comit\u00e9s no pod\u00edan convocar huelgas. Esto permiti\u00f3 a los empresarios y los bur\u00f3cratas sindicales eludir y socavar los sindicatos. En realidad, estos consejos obreros se enfrentaban constantemente a los sindicatos como un intento de debilitarlos. Los empresarios simplemente utilizaron la vieja t\u00e1ctica de \u201cdivide y vencer\u00e1s\u201d, enfrentando a una organizaci\u00f3n con la otra.<\/p>\n

    La experiencia de la participaci\u00f3n de los trabajadores cre\u00f3 una nueva capa de funcionarios industriales que compart\u00edan los intereses de la administraci\u00f3n, en pocas palabras, crearon una capa privilegiada de la clase obrera.<\/p>\n

    \u00bfA d\u00f3nde llev\u00f3 todo esto? Le\u00ed un art\u00edculo el 28 de julio de 2005 en The Independent<\/em> sobre los esc\u00e1ndalos de corrupci\u00f3n en Wolkswagen. Un enorme esc\u00e1ndalo que desenmascar\u00f3 a VW y que incluye sobornos, prostituci\u00f3n, coches deportivos, etc., y a los directores de los consejos obreros. Algunos de ellos gastaron millones de euros del dinero de la empresa en casas, viajes y coches para amantes en todo el mundo. Esto es lo que dec\u00eda The Independent<\/em>:<\/p>\n

    \u201cLos principales beneficiarios del amplio presupuesto de diversi\u00f3n de Mr. Gebauer no fue el alem\u00e1n medio, sino un pu\u00f1ado de afortunados directores de los consejos obreros de VW. Toda empresa importante alemana tiene que dejar un espacio a estos hombres y mujeres votados en el taller para que participen en las decisiones de inversi\u00f3n. Es una parte clave del modelo de consenso alem\u00e1n y ayuda a mantener las huelgas al m\u00ednimo en un pa\u00eds donde los sindicatos todav\u00eda tienen un poder serio\u201d.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    Aqu\u00ed es donde llev\u00f3 la participaci\u00f3n de los trabajadores. Los bur\u00f3cratas sindicales, que ya no ten\u00edan relaci\u00f3n alguna con la base, juntan los hombros con la administraci\u00f3n y los ejecutivos. Los intereses de los trabajadores son lanzados al r\u00edo a cambio de prostitutas, Viagra y viajes a Brasil.<\/p>\n

    Por otro lado, el control obrero mediante los comit\u00e9s de empresa, o consejos obreros, es posible s\u00f3lo sobre la base de una profunda lucha de clases. En condiciones \u201cnormales\u201d, la burgues\u00eda nunca tolerar\u00e1 el verdadero control obrero, nunca tolerar\u00e1 el doble poder en sus f\u00e1bricas. La capacidad de la clase obrera de imponer el control sobre la producci\u00f3n est\u00e1 determinada por la fuerza de la lucha del proletariado frente a la burgues\u00eda. El genuino control obrero debe ser impuesto a los capitalistas y esto corresponde con el per\u00edodo de crisis revolucionaria de la sociedad, corresponde con la ofensiva proletaria y la retirada de la clase dominante. Por lo tanto, el verdadero control obrero corresponde con el per\u00edodo de la revoluci\u00f3n proletaria.<\/p>\n

    Por eso en Venezuela, aunque existen tensiones y problemas alrededor de la cuesti\u00f3n del control obrero, que veremos m\u00e1s tarde, vemos la extensi\u00f3n del control obrero. Esta o aquella lucha puede ser defensiva en Venezuela, pero la extensi\u00f3n y el crecimiento de la cogesti\u00f3n est\u00e1n relacionados con la ofensiva de la clase obrera y la retirada de la clase dominante. El pa\u00eds se encuentra en una situaci\u00f3n revolucionaria, los trabajadores est\u00e1n avanzando y en todas partes los empresarios est\u00e1n a la retirada.<\/p>\n

    En la lucha por el genuino control obrero, la clase obrera inevitablemente se mueve en direcci\u00f3n a la toma del poder y los medios de producci\u00f3n. Las f\u00e1bricas o empresas individuales bajo control obrero, o administraci\u00f3n obrera, s\u00f3lo pueden funcionar dentro de los l\u00edmites de la econom\u00eda como un todo, es decir, dentro de los l\u00edmites del capitalismo. Es imposible construir una isla de socialismo dentro de un mar de capitalismo.<\/p>\n

    Un buen ejemplo de esto, en un sentido negativo, es la fundici\u00f3n Alcan en Jonqui\u00e8re (Qu\u00e9bec). Alcan es el mayor productor de aluminio del mundo. La peque\u00f1a acer\u00eda de Jonqui\u00e8re est\u00e1 previsto cerrarla en 2014. A principios de 2004, Alcan de repente anunci\u00f3 que iba a cerrar la acer\u00eda. Como parte de una lucha defensiva, los trabajadores ocuparon la planta. Pronto fueron conscientes del sabotaje por parte de la administraci\u00f3n y destituyeron a los supervisores y directores de la acer\u00eda. Despu\u00e9s de esto, informaron que la producci\u00f3n era m\u00e1s alta que antes de que los trabajadores tomaran el control.<\/p>\n

    Pero todo el sistema capitalista se uni\u00f3 para derrotar a los trabajadores. Los medios de comunicaci\u00f3n y el estado les presionaron enormemente. Otras empresas se negaron a venderles las materias primas necesarias para producir aluminio y la acer\u00eda languideci\u00f3. Desgraciadamente, al final perdieron la lucha.<\/p>\n

    Las f\u00e1bricas o empresas bajo control obrero, como la acer\u00eda Alcan, o esas empresas bajo control obrero que hoy existen en Venezuela, en realidad deben interactuar, comprar y vender sus productos al sector privado. Deben funcionar en el mercado. Por lo tanto est\u00e1n a merced del capitalismo. Esto l\u00f3gicamente lleva a los trabajadores a luchar contra el poder del capital.<\/p>\n

    Esta cuesti\u00f3n de los cr\u00e9ditos, las materias primas y los mercados, inmediatamente demuestra la necesidad de extender el control obrero m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites de las empresas individuales. Un buen ejemplo de esto, en un sentido positivo, es Alcasa, una planta de aluminio propiedad del estado en Venezuela, que actualmente est\u00e1 experimentando la forma m\u00e1s avanzada de cogesti\u00f3n. Durante el cierre patronal de 2002-2003, los saboteadores cortaron el suministro de gas a la acer\u00eda, parando la producci\u00f3n. Los trabajadores de Alcasa, junto con los trabajadores de otras acer\u00edas vecinas, se armaron, se desplazaron hasta las instalaciones de gas, rompieron la oposici\u00f3n policial y obligaron a restaurar la producci\u00f3n para garantizar el suministro de gas.<\/p>\n

    Con el aplastante dominio del mercado mundial y la dependencia de todos los pa\u00edses del mercado mundial, la cuesti\u00f3n de las exportaciones y las importaciones plantea la necesidad del control obrero a nivel nacional. Esto inmediatamente enfrenta a los \u00f3rganos centrales de control obrero con los \u00f3rganos de la clase dominante.<\/p>\n

    No podemos por supuesto ser mec\u00e1nicos o formales en nuestra concepci\u00f3n del desarrollo de la revoluci\u00f3n socialista, pero podemos ver c\u00f3mo el control obrero de la industria, o doble poder en las f\u00e1bricas, en general corresponde o lleva a un per\u00edodo de doble poder en el pa\u00eds. El doble poder en las f\u00e1bricas, y el doble poder en el estado, no siempre surgir\u00e1n el mismo d\u00eda. En algunos casos el control obrero se desarrollar\u00e1 antes que el doble poder en el estado y, en otros casos, ocurrir\u00e1 lo contrario.<\/p>\n

    Las contradicciones irreconciliables inherentes en el r\u00e9gimen de control obrero, inherentes en el r\u00e9gimen de doble poder, se profundizar\u00e1n y alcanzar\u00e1n un momento cr\u00edtico donde estas contradicciones se volver\u00e1n intolerables para las dos partes. El doble poder es una etapa de la lucha de clases donde las contradicciones de clase se han vuelto tan agudas que la sociedad se ha dividido en dos campos hostiles contrarios, dos fuerzas hostiles, una reaccionaria y caduca, la otra nueva, en su etapa ascendiente y revolucionaria. La \u00fanica salida de esta situaci\u00f3n es que la clase obrera tome el poder y lleve la revoluci\u00f3n a la victoria, o que terminen aplastando la revoluci\u00f3n y la victoria de la contrarrevoluci\u00f3n. Para entender esto s\u00f3lo hay que mirar la diferencia en el resultado de la Revoluci\u00f3n Rusa y las revoluciones alemana e italiana.<\/p>\n

    Esto quiere decir que el control obrero no es prolongado ni una condici\u00f3n \u201cnormal\u201d. Es un indicativo de un aumento de la lucha de clases y la cuesti\u00f3n del doble poder en la industria debe ser resuelta. Como una medida transicional que existe en medio de tensiones muy intensas de la lucha de clases, el control obrero es un puente hacia la nacionalizaci\u00f3n revolucionaria de la industria, correspondiendo a la transici\u00f3n del r\u00e9gimen burgu\u00e9s al proletario.<\/p>\n

    Es importante que entendamos la diferencia entre control obrero y administraci\u00f3n obrera. Esta ha sido una fuente hist\u00f3rica de confusi\u00f3n y debemos dejar clara la cuesti\u00f3n. El control obrero significa que el control reside en las manos de los trabajadores pero la propiedad sigue en manos de los capitalistas. El control obrero puede ser dominante, abarcar todo, pero sigue siendo control.<\/p>\n

    Trotsky explicaba lo siguiente:<\/p>\n

    \u201cLa misma idea de la consigna [control obrero] fue el producto del r\u00e9gimen transicional en la industria cuando los capitalistas y sus administradores ya no pod\u00edan dar un paso sin el consentimiento de los trabajadores, pero por otro lado, cuando los trabajadores no han conseguido los requisitos pol\u00edticos previos para la nacionalizaci\u00f3n, cuando no han tomado la direcci\u00f3n t\u00e9cnica, cuando no han creado los \u00f3rganos esenciales para eso. No debemos olvidar que esto estaba relacionado no s\u00f3lo con hacerse cargo de las f\u00e1bricas, sino tambi\u00e9n con la venta de productos y el suministro de f\u00e1bricas con materias primas, nuevo equipamiento as\u00ed como las operaciones de cr\u00e9dito, etc.,\u201d. (Cuestiones vitales para el proletariado alem\u00e1n. Tercera Parte).<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    La administraci\u00f3n real de las industrias nacionalizadas requiere nuevas formas administrativas y estatales, y sobre todo, requiere conocimiento, habilidades y formas organizativas adecuadas. Para esto es necesario un aprendizaje. En el per\u00edodo de este aprendizaje, si ocurre antes o incluso despu\u00e9s de la toma del poder, la clase obrera tiene inter\u00e9s en dejar la gesti\u00f3n en manos de una administraci\u00f3n experimentada, bajo el control obrero. Este per\u00edodo s\u00f3lo prepara los elementos de un nuevo plan econ\u00f3mico.<\/p>\n

    La gesti\u00f3n obrera de la industria, sin embargo, procede desde arriba, porque est\u00e1 vinculada con el poder estatal y el plan econ\u00f3mico. Mientras que el control llega desde abajo y es ejecutado por los comit\u00e9s de empresa, los \u00f3rganos de gesti\u00f3n est\u00e1n centralizados por los consejos obreros, el poder estatal centralizado. Es importante se\u00f1alar que los comit\u00e9s de f\u00e1brica no desaparecen, que su papel, aunque cambia, es a\u00fan importante.<\/p>\n

    No somos sindicalistas. No creemos que la propiedad de las f\u00e1bricas individuales deba pasar a las manos de los trabajadores de esas f\u00e1bricas. Una de las tareas clave del desarrollo socialista de la sociedad es colectiva, la propiedad social de los medios de producci\u00f3n y la eliminaci\u00f3n de la competencia industrial dentro de la sociedad, esto comienza con la propiedad estatal de los medios de producci\u00f3n.<\/p>\n

    En 1917, a Trotsky le preguntaron en una entrevista si los trabajadores en cada f\u00e1brica deber\u00edan ser due\u00f1os de la f\u00e1brica en la que trabajaban y si los beneficios deber\u00edan dividirse entre los trabajadores. \u00c9l respondi\u00f3 lo siguiente:<\/p>\n

    \u201cNo, el reparto de beneficios es una noci\u00f3n burguesa. Los trabajadores en una f\u00e1brica tienen que recibir salarios adecuados. Todos los beneficios no pagados a los propietarios (que iban a recibir el 5-6 por ciento anual de su inversi\u00f3n) pertenecer\u00e1n a la sociedad\u201d. (En defensa del marxismo. Control obrero y nacionalizaci\u00f3n).<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    En un estado obrero, a menos que la gesti\u00f3n final de la industria est\u00e9 en manos de los consejos obreros representando al estado y la clase obrera en su conjunto, las industrias y las empresas competir\u00edan entre s\u00ed, ser\u00eda imposible coordinar un plan nacional y en esencia todav\u00eda tendr\u00edamos capitalismo. Por eso estamos en contra de la idea anarquista y sindicalista de que los trabajadores en cada industria deber\u00edan ser los due\u00f1os en una f\u00e1brica, no cambiar el papel social y productivo y la naturaleza de la empresa. Es a\u00fan una empresa individual y no es propiedad social. Una empresa propiedad de los trabajadores, mediante una cooperativa o autogesti\u00f3n, a\u00fan ser\u00eda una empresa capitalista, dependiente de los beneficios, sea propiedad de una cooperativa de trabajadores 12, 250 o 1 solo hombre. Esto no es propiedad social. Es la nacionalizaci\u00f3n de las industrias, bajo la propiedad estatal y el control obrero lo que garantiza tanto el car\u00e1cter social como nacionalizado de la industria.<\/p>\n

    El programa de los marxistas con relaci\u00f3n a la gesti\u00f3n obrera y la econom\u00eda planificada democr\u00e1ticamente es por los consejos de administraci\u00f3n de todas las industrias nacionalizadas formadas de la siguiente manera: 1\/3 deber\u00eda estar formado por trabajadores de la industria a trav\u00e9s de sus sindicatos para salvaguardar los intereses de los trabajadores sobre el terreno y aprovechar la creatividad, el conocimiento y la habilidad. 1\/3 del consejo deber\u00eda representar a la clase obrera como un conjunto y ser elegido a trav\u00e9s de los sindicatos o del \u00f3rgano central sindical y otro 1\/3 deber\u00eda ser el estado obrero para representar el plan nacional de producci\u00f3n.<\/p>\n

     <\/p>\n

    <\/a>La experiencia sovi\u00e9tica<\/strong><\/span><\/h2>\n

    El control y la planificaci\u00f3n de la econom\u00eda s\u00f3lo se puede producir dentro de ciertos l\u00edmites, l\u00edmites determinados por el nivel de la t\u00e9cnica cuando se instaura el nuevo orden social.<\/p>\n

    En 1917 en Rusia, dado el enorme atraso del pa\u00eds, el bajo nivel cultural y el analfabetismo de la clase obrera y el campesinado, el nivel de t\u00e9cnica era muy bajo. En realidad, incluso despu\u00e9s de la Revoluci\u00f3n de Octubre, la administraci\u00f3n de la industria era dejada en manos de los capitalistas hasta que los trabajadores han adquirido la experiencia necesaria para tomar el tim\u00f3n en sus manos.<\/p>\n

    Una vez m\u00e1s, a finales de 1917, a Trotsky le preguntaron si la intenci\u00f3n del gobierno sovi\u00e9tico era desposeer a los propietarios de las plantas industriales en Rusia. Su respuesta fue larga y pedimos disculpas reproducir casi toda pero es importante destacar el plan general para la econom\u00eda del gobierno sovi\u00e9tico.<\/p>\n

    El car\u00e1cter del control obrero durante la Revoluci\u00f3n Rusia era muy explosivo. La consigna del control de la industria fue primero publicada a escala mundial por el Partido Bolchevique en 1917, sin embargo, no fue inventada por el partido. Lo mismo con los soviets, los consejos de f\u00e1brica y el control obrero fueron el resultado del movimiento espont\u00e1neo de la clase obrera, como m\u00e9todo de lucha naci\u00f3 de la propia lucha de clases.<\/p>\n

    Por supuesto, el control obrero realmente comenz\u00f3 como una lucha decisiva contra el sabotaje de los empresarios. Muchas f\u00e1bricas hab\u00edan cerrado y se produjo un cierre patronal. Los trabajadores en muchos casos, defendiendo sus empleos y la revoluci\u00f3n, ocuparon sus f\u00e1bricas. Durante este per\u00edodo el control obrero en gran parte fue pasivo.<\/p>\n

    Despu\u00e9s de la victoria de la Revoluci\u00f3n de Octubre, el gobierno sovi\u00e9tico aprob\u00f3 un decreto sobre el control obrero basado en un borrador de Lenin. El decreto reconoc\u00eda los comit\u00e9s de f\u00e1brica como el \u00f3rgano de control en cada empresa individual, e intentaba reconocerlos a nivel regional, y en un Consejo de Control Obrero de Toda Rusia.<\/p>\n

    Los bolcheviques, conscientes de la imposibilidad de que la atrasada Rusia pasara inmediatamente al socialismo, conscientes de la inexperiencia de los trabajadores en la administraci\u00f3n de las empresas, quer\u00edan crear un r\u00e9gimen de control obrero hasta que llegara ayuda a la revoluci\u00f3n desde occidente, fundamentalmente Alemania, con su clase obrera fuerte y altamente cualificada.<\/p>\n

    Incluso as\u00ed, los bolcheviques nacionalizaron los bancos, una de las medidas m\u00e1s importantes tomadas por el estado sovi\u00e9tico. \u00c9stos robaban a los propietarios de las grandes empresas, tanto extranjeras como rusas, y era una de las herramientas m\u00e1s efectivas para organizar el sabotaje, eso dio al estado sovi\u00e9tico una herramienta econ\u00f3mica poderosa, adem\u00e1s de un centro efectivo de estad\u00edstica y contabilidad de toda la econom\u00eda.<\/p>\n

    Una de las cuestiones m\u00e1s apremiantes a la que se enfrentaron los bolcheviques fue la necesidad de reorganizar la industria rusa y elevar la productividad laboral. Si no se consegu\u00eda esto el estado sovi\u00e9tico estaba condenado.<\/p>\n

    Despu\u00e9s de aprobar el decreto sobre control obrero, \u00e9ste adquiri\u00f3 un car\u00e1cter convulsivo y ca\u00f3tico. Como escribe Paul Avrich:<\/p>\n

    \u201cEl efecto del decreto fue dar un impulso poderoso a una rama del sindicalismo en la cual los trabajadores sobre el terreno m\u00e1s que en el aparato sindical eran los que controlaban los instrumentos de producci\u00f3n, una rama del sindicalismo que lindaba con el caos\u201d. (Paul Avrich. The Russian Anarchists. p. 162).<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    Cada vez m\u00e1s empresarios abandonaban Rusia y los trabajadores se ve\u00edan obligados cada vez m\u00e1s a tomar las riendas de la gesti\u00f3n. La econom\u00eda rusa estaba destrozada despu\u00e9s de cuatro a\u00f1os de guerra y revoluci\u00f3n. La misma Rusia estaba al borde del colapso.<\/p>\n

    Los empresarios, naturalmente, se resistieron al control obrero. \u00c9ste se encontr\u00f3 con m\u00e1s cierres patronales y sabotajes. Esto a su vez fue respondido con nacionalizaciones punitivas. Como hab\u00eda explicado Trotsky, si los empresarios intentaban sabotear o abandonar la f\u00e1brica, la perd\u00edan.<\/p>\n

    Los bolcheviques tambi\u00e9n se enfrentaron a la desintegraci\u00f3n de la autoridad central. En realidad, entre noviembre de 1917 y junio de 1918, muchas f\u00e1bricas y plantas fueron puestas bajo la \u201cautogesti\u00f3n de los trabajadores\u201d, esta es la idea sindicalista de la autogesti\u00f3n. Este particularismo y estrechez de miras reflejaba el atraso de Rusia, su bajo nivel de desarrollo y, en gran medida, la econom\u00eda peque\u00f1o burguesa rural.<\/p>\n

    Muchos bolcheviques y otros dirigentes obreros reconoc\u00edan que el orgullo local de los comit\u00e9s de f\u00e1brica individuales podr\u00edan da\u00f1ar la econom\u00eda nacional m\u00e1s all\u00e1 de su posible reparaci\u00f3n, que muchos estaban de modo ego\u00edsta absorbido por las necesidades de sus propias empresas, como dec\u00eda un dirigente obrero:<\/p>\n

    \u201cesto pod\u00eda llevar al mismo tipo de atomizaci\u00f3n que bajo el sistema capitalista\u201d. (Ib\u00edd., p. 164)<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    Otro dirigente obrero escrib\u00eda:<\/p>\n

    \u201cEl control obrero se ha convertido en un intento anarquista de conseguir el socialismo en una empresa, pero en realidad lleva a enfrentamientos entre los propios trabajadores, la negativa de combustible, metal, etc.,\u201d. (Ib\u00edd.).<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    Trotsky ya hab\u00eda explicado algunos de los peligros inherentes en este proceso a finales de 1917. Cuando le preguntaron si los comit\u00e9s de trabajadores o la elecci\u00f3n de administradores de una f\u00e1brica ser\u00edan libres para dirigir la f\u00e1brica como ellos creyeran adecuado y respondi\u00f3:<\/p>\n

    \u201cNo, estar\u00e1n sometidos a la pol\u00edtica impuesta por el consejo local de diputados trabajadores\u2026 [y] su nivel de discreci\u00f3n estar\u00e1 limitado a su vez por regulaciones hechas en cada industria por los \u00f3rganos o despachos del gobierno central\u201d. (Ib\u00edd..,)<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    Despu\u00e9s le preguntaron por la idea de Kropotkin y algunos de los anarquistas, \u00e9stos defend\u00edan que cada centro deb\u00eda ser aut\u00f3nomo respecto a las industrias que hab\u00eda dentro de \u00e9l.<\/p>\n

    \u201cEl comunalismo de Kropotkin funcionar\u00eda en una sociedad simple basada en la agricultura y las industrias familiares, pero no se adecua a la situaci\u00f3n de la sociedad industrial moderna. El carb\u00f3n de Donets va a toda Rusia y es indispensable en todo tipo de industrias. Ahora \u00bfse puede ver si la poblaci\u00f3n organizada de ese distrito puede estar satisfecha con las minas de carb\u00f3n y si lo quiere podr\u00eda apoyar a todo el resto de Rusia? La independencia total de cada localidad respecto a sus industria llevar\u00eda a un sin fin de fricciones y dificultades en una sociedad que ha alcanzado una etapa de especializaci\u00f3n local de la industria. Podr\u00eda incluso llevar a una guerra civil. Kropotkin ten\u00eda en mente la Rusia de hace sesenta a\u00f1os, la Rusia de su juventud\u201d. (Ib\u00edd..,)<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    Tanto Paul Avrich (en The Russian Anarchists<\/em>) como E. H. Carr (en La revoluci\u00f3n bolchevique, vol. 2<\/em>) escriben que en algunos comit\u00e9s de f\u00e1brica hab\u00eda que buscar alianzas con los propietarios. Algunas veces a los propietarios se les ped\u00eda que regresaran para ayudar en la explotaci\u00f3n. En algunos casos, los comit\u00e9s de f\u00e1brica simplemente se apropiaban de los fondos de la f\u00e1brica, vend\u00edan sus stocks o plantas para su propio beneficio, dividiendo entre ellos lo recaudado.<\/p>\n

    Un informe sindical brit\u00e1nico explicaba que los trabajadores se han transformado de la noche a la ma\u00f1ana en \u201cun nuevo organismo de accionistas\u201d. Paul Avrich escrib\u00eda que:<\/p>\n

    \u201cLas f\u00e1bricas individuales enviaban a \u2018enviados\u2019 a las provincias para comprar combustible y materias primas, algunas veces a precios escandalosos. A menudo, se negaban a compartir los suministros disponibles con otras f\u00e1bricas en directa necesidad. Los comit\u00e9s locales sub\u00edan los salarios y los precios de manera indiscriminada, en alguna ocasi\u00f3n cooperaban con los propietarios a cambio de primas especiales\u201d. (Ib\u00edd.., p. 163).<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    Muchos de los comit\u00e9s estaban relacionados con su propia empresa, no con el inter\u00e9s econ\u00f3mico general del pa\u00eds. A. M. Pankratova escribe lo siguiente:<\/p>\n

    \u201cEst\u00e1bamos construyendo, no una rep\u00fablica sovi\u00e9tica, sino una rep\u00fablica de comunidades de la clase obrera basada en las f\u00e1bricas y empresas capitalistas. En lugar de un orden estricto de producci\u00f3n y distribuci\u00f3n social, en lugar de medidas hacia la organizaci\u00f3n socialista de la sociedad, la situaci\u00f3n existente segu\u00eda como si se tratara de comunidades aut\u00f3nomas de productores, lo que hab\u00edan so\u00f1ado los anarquistas\u201d. (Citado por Victor Serge en El a\u00f1o uno de la revoluci\u00f3n rusa. De The Factory of Russia in the struggle for the Socialist Factory. A. M. Pankratova).<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    Hubo, por supuesto, muchas historias exitosas (como las f\u00e1bricas de textil de Mosc\u00fa), pero la tendencia general de la econom\u00eda era descendente y cada vez m\u00e1s ca\u00f3tica. En realidad, la econom\u00eda rusa se dirig\u00eda hacia un colapso total. Obviamente la situaci\u00f3n no era conductiva a la reorganizaci\u00f3n de la producci\u00f3n, a la eliminaci\u00f3n de la competencia o la planificaci\u00f3n de la econom\u00eda.<\/p>\n

    La joven rep\u00fablica sovi\u00e9tica tambi\u00e9n se enfrent\u00f3 a otros problemas, como el sabotaje de los especialistas y t\u00e9cnicos. Estos especialistas y t\u00e9cnicos esperaban, y con cierta base, que el gobierno sovi\u00e9tico cayera en cuesti\u00f3n de semanas. Como resultado o abandonaron Rusia o se negaron a trabajar. Los especialistas en la Rusia de 1917 no eran como los especialistas y t\u00e9cnicos de hoy. M\u00e1s adelante trataremos los de Venezuela, pero los t\u00e9cnicos y especialistas, los administradores de nivel inferior y trabajadores de cuello blanco hoy cada vez est\u00e1n m\u00e1s proletarizados. Se enfrentan a los mismos ataques, recortes y reducciones salariales como trabajadores que son. Ser\u00eda posible ganarles, convencerles de nuestras ideas, como hoy est\u00e1 ocurriendo en Venezuela.<\/p>\n

    Sin embargo, en la Rusia de 1917, los especialistas y los t\u00e9cnicos eran una capa muy privilegiada. Eran los hijos e hijas de los arist\u00f3cratas y la burgues\u00eda. Estaban bien formados, algo que por s\u00ed mismo ya era un privilegio. Estaban muy bien pagados y ten\u00edan posiciones poderosas. Les insultaba la idea de un estado obrero y el control obrero. Se negaron a trabajar en masa, devastando la industria sovi\u00e9tica.<\/p>\n

    Por esa raz\u00f3n el estado sovi\u00e9tico tuvo que llegar a toda una serie de acuerdos, comenzando por pagara los t\u00e9cnicos m\u00e1s que a un trabajador medio. Por supuesto, un comisario pol\u00edtico estaba a su lado para garantizar su lealtad cuando eran enviados a las f\u00e1bricas a ayudar en su funcionamiento, una medida en s\u00ed misma brillante de control obrero, pero, sin embargo, todav\u00eda era un compromiso. El estado sovi\u00e9tico no se enfrentaba a otra opci\u00f3n, sin los especialistas la industria no funcionar\u00eda.<\/p>\n

    Como el pa\u00eds r\u00e1pidamente se desliz\u00f3 hacia la guerra civil en el verano de 1918, el sabotaje de la antigua clase dominante aument\u00f3. Rusia se enfrent\u00f3 al hambre cuando los campesinos ricos comenzaron a acumular grano. Cuando el gobierno sovi\u00e9tico necesitaba desesperadamente combustible para los preparativos de la pr\u00f3xima guerra, los empresarios del petr\u00f3leo amenazaron con un cierre patronal, confiados en que los trabajadores no ser\u00edan capaces de manejar la industria. Todas las fuerzas de la reacci\u00f3n a escala mundial se dieron prisa en anticipar el colapso del joven estado sovi\u00e9tico.<\/p>\n

    Como consecuencia, el gobierno sovi\u00e9tico nacionaliz\u00f3 los sectores m\u00e1s importantes de la econom\u00eda en junio de 1918. Todas las industrias relacionadas con la miner\u00eda, textil, ingenier\u00eda, productos el\u00e9ctricos, madera, tabaco, cristal, cer\u00e1mica, cuero, cemento, cobre, transporte y combustible fueron nacionalizadas. Se trataba de industrias vitales, era necesario protegerlas del sabotaje de la burgues\u00eda y reorganizarlas para el esfuerzo de guerra.<\/p>\n

    El Congreso de Consejos Econ\u00f3micos, que se hab\u00eda formado en diciembre de 1917, decidi\u00f3 establecer consejos de administraci\u00f3n en todas las industrias nacionalizadas que estar\u00edan formados de la siguiente manera: 1\/3 del consejo proceder\u00eda de los Consejos Econ\u00f3micos regionales o del Soviet Econ\u00f3mico Supremo; 1\/3 de los sindicatos y el otro tercio de los trabajadores de la propia empresa.<\/p>\n

    Los comit\u00e9s de f\u00e1brica, a su vez, se transformaron en c\u00e9lulas de base de los sindicatos, comenzaron a gestionar y administrar la industria. Estas medidas se tomaron para garantizar la planificaci\u00f3n democr\u00e1tica de la econom\u00eda y la naturaleza socializada de la misma. Esto garantizaba el control democr\u00e1tico sobre la econom\u00eda de la clase obrera como conjunto y no s\u00f3lo de los trabajadores en las f\u00e1bricas individuales. Esta forma de sindicalismo y \u201cautogesti\u00f3n local\u201d, que hab\u00eda dominado desde antes de octubre hasta el verano de 1918, hab\u00edan comenzado a provocar fricciones y competencia, adem\u00e1s de explotaci\u00f3n, al final estaba desbaratando la econom\u00eda. Estas nuevas medidas del estado sovi\u00e9tico cambiaron la tendencia ca\u00f3tica de la econom\u00eda y fueron una parte importante por que los soviets fueron capaces de ganar la guerra civil.<\/p>\n

    No quiero pasar por alto el estalinismo y la degeneraci\u00f3n de la Uni\u00f3n Sovi\u00e9tica, pero ahora no es el punto central aunque basta con decir una cosa: la democracia obrera, es decir, el control obrero y la administraci\u00f3n de la industria por parte de los trabajadores, no se desarroll\u00f3 en Rusia en unas condiciones ideales. Pero incluso as\u00ed, incluso en un pa\u00eds que se enfrentaba al atrasado, que se enfrentaba al sabotaje general no s\u00f3lo de la burgues\u00eda rusa sino tambi\u00e9n del personal t\u00e9cnico y los imperialistas, el joven e inexperto proletariado ruso, rodeado de enemigos por todas partes, fue capaz de organizar la administraci\u00f3n de la industria. Esto es una prueba de la creatividad de la clase obrera y su capacidad para transformar la sociedad.<\/p>\n

    Sin embargo, la Uni\u00f3n Sovi\u00e9tico emergi\u00f3 de la Guerra Civil completamente destrozada. En 1921, la producci\u00f3n industrial y agr\u00edcola era s\u00f3lo el 13 por ciento de los niveles anteriores a la guerra, la revoluci\u00f3n y la guerra civil hab\u00edan afectado duramente a la econom\u00eda y al pa\u00eds en general. Todo qued\u00f3 relegado a un lado para ganar la Guerra Civil. La clase obrera sali\u00f3 de la guerra, como dijo Lenin: \u201cdesclasada\u201d. La mayor parte de los trabajadores avanzados dieron su vida en el frente. Los campesinos, hostiles a las ciudades y las f\u00e1bricas, furiosos con su experiencia en la guerra, fueron llevados a las ciudades para llenar las f\u00e1bricas. En muchos sentidos, fue la burocracia y no la clase obrera la emergi\u00f3 victoriosa de la Guerra Civil.<\/p>\n

    Con la introducci\u00f3n de la NEP y el crecimiento de la burocracia, la democracia obrera fue sustituida por la voluntad de la creciente, cada vez mayor y consciente de s\u00ed misma, burocracia. La gesti\u00f3n de los trabajadores de la industria fue sustituida por la mala-gesti\u00f3n burocr\u00e1tica de la industria.<\/p>\n

     <\/p>\n

    <\/a>La experiencia yugoslava<\/strong><\/span><\/h2>\n

    Quiero tratar un poco Yugoslavia y la cuesti\u00f3n de las cooperativas de trabajadores y el llamado socialismo de mercado. Este es un tema importante y muy relevante para la cuesti\u00f3n del control obrero en Venezuela. La mayor\u00eda de esto tambi\u00e9n se aplica a las ideas que est\u00e1 defendiendo actualmente la \u201cNueva Izquierda\u201d en China.<\/p>\n

    En Yugoslavia las empresas eran propiedad del estado y oficialmente eran confiadas a los trabajadores para que las gestionaran a trav\u00e9s de sus consejos de trabajadores o comit\u00e9s de autogesti\u00f3n. Lo m\u00e1s importante a tener en cuenta cuando discutimos estos comit\u00e9s de autogesti\u00f3n es que ellos funcionaban en el mercado, compet\u00edan tanto nacional como internacionalmente. Estas empresas eran anunciadas, compet\u00edan y hac\u00edan todo para poder aumentar los beneficios. Fue la b\u00fasqueda de beneficios lo que llev\u00f3 al dominio de los administradores empresariales y especialistas sobre los trabajadores.<\/p>\n

    Fue la divisi\u00f3n Tito-Stalin lo que llev\u00f3 a este proceso de autogesti\u00f3n en Yugoslavia. Hasta 1948, Yugoslavia ten\u00eda un sistema muy similar al de la URSS. En realidad, el partido yugoslavo era el m\u00e1s leal a Stalin. Pero Tito hab\u00eda dirigido la lucha armada contra los nazis y hab\u00eda llegado al poder por s\u00ed mismo, sin la ayuda del Ej\u00e9rcito Rojo sovi\u00e9tico. Ten\u00eda su propia base de poder y esto llev\u00f3 a una serie de enfrentamientos con Stalin y la burocracia sovi\u00e9tica. Despu\u00e9s de la divisi\u00f3n Tito-Stalin, la direcci\u00f3n yugoslava repentinamente anunci\u00f3 que la Uni\u00f3n Sovi\u00e9tica hab\u00eda degenerado a \u201ccapitalismo de estado\u201d.<\/p>\n

    En un intento de encontrar una justificaci\u00f3n ideol\u00f3gica a la divisi\u00f3n con Stalin, los bur\u00f3cratas yugoslavos argumentaron adem\u00e1s que la propiedad estatal era s\u00f3lo una condici\u00f3n previa para el socialismo, lo que en un sentido amplio es correcto. Lo que ellos defend\u00edan era que para construir el socialismo, se necesitaban desarrollar las relaciones socialistas de producci\u00f3n que, por supuesto, tambi\u00e9n es correcto. Sin embargo, ellos cre\u00edan que las relaciones socialistas de producci\u00f3n ser\u00edan fomentadas por la autogesti\u00f3n, creyendo que de otra manera el sistema degenerar\u00eda en despotismo burocr\u00e1tico (fue el m\u00e9todo inteligente que utilizaron los bur\u00f3cratas yugoslavos para conseguir el apoyo de la clase obrera en la lucha contra la URSS y para las \u201creformas\u201d propuestas). Atacaron el control central de la econom\u00eda en la URSS. En cambio, el control central no era el problema, sino la ausencia de control obrero.<\/p>\n

    Las reformas de mercado tambi\u00e9n se propusieron como una forma de estimular la lenta econom\u00eda y encontrar otras fuentes de comercio en un momento en que se hab\u00eda cortado la ayuda sovi\u00e9tica (el comercio con la URSS y otros pa\u00edses del Bloque del Este supon\u00edan el 50 por ciento tanto de las importaciones como de las exportaciones. En 1950 esto se hab\u00eda reducido al 0 por ciento).<\/p>\n

    En 1950, Yugoslavia introdujo una nueva ley sobre la autogesti\u00f3n de los trabajadores. Ellos defend\u00edan que la descentralizaci\u00f3n de la autogesti\u00f3n obrera ser\u00eda el principio de la desaparici\u00f3n del estado. En realidad, el poder real estaba en manos de la burocracia estatal. El primer Plan Quinquenal (1947-1952) no consigui\u00f3 sus objetivos. La calidad de los productos era baja, en 1949 la productividad del trabajo estaba descendiendo. Los bur\u00f3cratas yugoslavos comenzaron a buscar un \u201cprocedimiento autom\u00e1tico\u201d para regular la econom\u00eda, similar a c\u00f3mo funciona el mercado bajo el capitalismo.<\/p>\n

    En ausencia de un genuino control obrero como medio de controlar la calidad de la producci\u00f3n, los estalinistas tuvieron que buscar \u201cmecanismos de mercado\u201d. Desde el principio estaba claro que estas medidas desencadenar\u00edan toda una serie de contradicciones. Los estalinistas intentaban cuadrar el c\u00edrculo intentando al mismo tiempo abrirse al mercado y mantener el control central.<\/p>\n

    La gesti\u00f3n de las empresas se convirti\u00f3 en una responsabilidad de los consejos de trabajadores de la empresa m\u00e1s que de los ministerios estatales. Los planes detallados de la producci\u00f3n se cambiaron a la planificaci\u00f3n b\u00e1sica de la inversi\u00f3n. Los niveles salariales se decid\u00edan centralmente, pero suplementados y aumentados por primas de las empresas individuales, vinculando los salarios m\u00e1s altos a la consecuci\u00f3n de beneficios. Sin embargo, eso s\u00f3lo era sobre el papel. Los comit\u00e9s de autogesti\u00f3n estaban controlados por los administradores de la empresa, que estaban cercanos a los ministerios y bur\u00f3cratas estatales. Estos comit\u00e9s estaban estrictamente subordinados al control del partido y el sindicato. Los administradores a menudo eran nombrados bas\u00e1ndose en la lealtad pol\u00edtica a los ministros y por supuesto recib\u00edan salarios m\u00e1s altos que los trabajadores a los que mandaba.<\/p>\n

    La otra cosa importante a tener en cuenta es que estas empresas ten\u00edan impuestos (al margen de los ingresos transferidos al estado), estos fondos eran utilizados por el estado para nueva inversi\u00f3n y la creaci\u00f3n de nuevas empresas. Estas nuevas empresas r\u00e1pidamente se volv\u00edan hacia los \u201cconsejos de trabajadores\u201d para la gesti\u00f3n. El beneficio conseguido por estas empresas no era redistribuido por el estado, sino que segu\u00eda dentro de la empresa.<\/p>\n

    Es importante tener en cuneta que los trabajadores s\u00f3lo ten\u00edan el control formal de sus centros de trabajo. Bajo la autogesti\u00f3n, los trabajadores supuestamente dirig\u00edan las f\u00e1bricas y eran libres de tomar sus propias decisiones sobre la producci\u00f3n y las ventas. Sin embargo, realmente era el estado el que a\u00fan controlaba la econom\u00eda y las empresas bajo autogesti\u00f3n de los trabajadores. El estado ten\u00eda el poder de nombrar a los directores de f\u00e1brica y asignar el dinero para cada empresa. Aunque la producci\u00f3n aument\u00f3, el control estatal de la inversi\u00f3n llev\u00f3 a un financiamiento continuado y la supervivencia de las empresas ineficaces financiadas por el estado, particularmente aquellas pol\u00edticamente favorecidas por la burocracia estatal.<\/p>\n

    Este sistema disfrut\u00f3 de un breve per\u00edodo de \u00e9xito, as\u00ed Yugoslavia tuvo el crecimiento econ\u00f3mico m\u00e1s r\u00e1pido del mundo durante los a\u00f1os cincuenta. Sin embargo, en 1957 el Congreso de Consejos de Trabajadores (la primera y \u00fanica reuni\u00f3n de los Consejos de Trabajadores) pidi\u00f3 m\u00e1s poder. Es importante entender que estos consejos eran organismos burocr\u00e1ticos bajo el control de los administradores y especialistas de las empresas y no de los propios trabajadores. Quer\u00edan relajar las regulaciones estatales y bajar los impuestos. Estas empresas quer\u00edan m\u00e1s dinero y as\u00ed podr\u00edan invertir individualmente en lugar de tener que cumplir con las decisiones de inversi\u00f3n adoptadas por el estado.<\/p>\n

    Los comit\u00e9s de autogesti\u00f3n cada vez eran m\u00e1s conscientes de sus propios intereses, que se contrapon\u00edan a los intereses de los bur\u00f3cratas y ministerios estatales. Se dec\u00eda que estas medidas eran un movimiento desde el \u201ccapitalismo de estado\u201d hacia el socialismo. En realidad era la introducci\u00f3n del mercado y un movimiento hacia el capitalismo, o m\u00e1s correctamente, estaba preparando la transici\u00f3n hacia el capitalismo.<\/p>\n

    Bajo un genuino estado obrero, en condiciones de aislamiento, no ser\u00eda un error introducir reformas de mercado limitadas, como hicieron los bolcheviques con la NEP. Las reformas de mercado eran utilizadas para corregir las irregularidades o ineficiencias de la econom\u00eda y para estimular la producci\u00f3n (particularmente la producci\u00f3n agr\u00edcola). Este habr\u00eda sido el caso en Yugoslavia con su plan burocr\u00e1tico, donde las ineficiencias y la baja productividad eran algo obvio, especialmente despu\u00e9s de quedarse aislada de la URSS. No obstante, las reformas de mercado bajo el estalinismo desarrollaron su propia l\u00f3gica interna, como vimos finalmente en Yugoslavia y hoy lo vemos en China. En lugar de utilizar el mercado para desarrollar el plan y el sector estatal, el sector estatal y el plan finalmente acabaron financiando el mercado. Tambi\u00e9n crea las condiciones a trav\u00e9s de las cuales los bur\u00f3cratas y administradores estaban interesados en legitimar y formalizar su poder y control: convirti\u00e9ndose en burgueses.<\/p>\n

    El alto crecimiento en los a\u00f1os cincuenta colaps\u00f3 a principios de los a\u00f1os sesenta, y como resultado se introdujeron las reformas propuestas por los consejos obreros. Esto represent\u00f3 un gran giro hacia el mercado y el creciente poder de los administradores. Sin embargo, en 1962 se abandon\u00f3 el tercer Plan Econ\u00f3mico s\u00f3lo un a\u00f1o despu\u00e9s de su implantaci\u00f3n debido a la crisis econ\u00f3mica. La producci\u00f3n industrial se hundi\u00f3 a la mitad del nivel de 1960, las importaciones se dispararon, las exportaciones colapsaron y la inflaci\u00f3n aument\u00f3 enormemente.<\/p>\n

    La respuesta de la burocracia estatal fue girar a\u00fan m\u00e1s hacia el \u201csocialismo de mercado\u201d. El estado quer\u00eda que las empresas yugoslavas fueran competitivas en el mercado mundial y el monopolio estatal del comercio exterior fue eliminado y la moneda se hizo convertible. Los bur\u00f3cratas yugoslavos dec\u00edan que si los trabajadores no estaban tomando las decisiones de inversi\u00f3n claves a trav\u00e9s de los consejos de trabajadores, entonces realmente no ten\u00edan el control. Todo se resum\u00eda de la siguiente manera: \u201cAquel que dispone de la reproducci\u00f3n expandida domina la sociedad\u201d.<\/p>\n

    Aqu\u00ed est\u00e1 la cuesti\u00f3n: \u00bfLa clase obrera gobierna la sociedad cuando la clase obrera est\u00e1 atomizada a trav\u00e9s de empresas individuales que controlan la inversi\u00f3n y la reproducci\u00f3n, o cuando la clase obrera como tal, a trav\u00e9s del estado, controla la inversi\u00f3n y la reproducci\u00f3n? Obviamente, es lo \u00faltimo. Bajo el modelo yugoslavo, era la empresa individual a la caza de beneficios la que mandaba y no la clase obrera. Es la propiedad estatal nacionalizada, la econom\u00eda planificada democr\u00e1ticamente la que garantiza el control obrero sobre toda la econom\u00eda y no s\u00f3lo en una industria o f\u00e1brica. Tambi\u00e9n salvaguarda la naturaleza socializada de la econom\u00eda y el desarrollo de las relaciones socialistas de producci\u00f3n. El socialismo significa el control democr\u00e1tico, centralizado, de toda la econom\u00eda por parte de la clase obrera, para desarrollar la econom\u00eda como un conjunto y garantizar los intereses de la clase obrera como un todo, no s\u00f3lo garantizar el inter\u00e9s individual de una f\u00e1brica o industria determinada.<\/p>\n

    El problema en Yugoslavia no era tanto que el poder sobre las f\u00e1bricas estuviera en manos de los comit\u00e9s de autogesti\u00f3n, esto en realidad habr\u00eda sido un paso adelante progresista y democr\u00e1tico en la medida que la econom\u00eda estuviera organizada en un plan democr\u00e1tico centralizado, bajo el control de la clase obrera, implicando un verdadero estado obrero. El problema era que el control de la econom\u00eda estaba descentralizado, que la econom\u00eda descansaba en los intereses de las empresas individuales. Esta b\u00fasqueda de beneficio e inter\u00e9s propio de las empresas llev\u00f3 al control de los administradores y especialistas de los comit\u00e9s de autogesti\u00f3n.<\/p>\n

    El resultado de estas reformas era predecible. La desigualdad aument\u00f3 en los a\u00f1os sesenta, entre empresas de la misma industria, entre diferentes industrias, entre la ciudad y el campo, entre las regiones. Pero a finales de los sesenta los niveles de ingresos en Eslovenia eran seis veces m\u00e1s elevados que en Kosovo. Los ricos eran m\u00e1s ricos y, como era de prever, la influencia de los trabajadores descendi\u00f3 con relaci\u00f3n a los expertos en las empresas, porque si el objetivo era producir para el beneficio, entonces los trabajadores tend\u00edan a basarse cada vez m\u00e1s en los especialistas y administradores para conseguir ese beneficio. Si la econom\u00eda hubiera seguido centralizada y se hubiera planificado democr\u00e1ticamente para el beneficio de todos, entonces la influencia de los trabajadores habr\u00eda aumentado en relaci\u00f3n a los expertos, la pericia y el conocimiento de los especialistas habr\u00eda sido utilizado para el beneficio de toda la econom\u00eda y no s\u00f3lo para satisfacer los estrechos intereses. La democracia obrera podr\u00eda haber sustituido al mercado como una manera de regular la econom\u00eda.<\/p>\n

    Otro paso importante hacia el capitalismo fue el desmantelamiento de la inversi\u00f3n estatal y el banco central del estado. La inversi\u00f3n estatal acumulada se desmantel\u00f3 y se invirti\u00f3 en bancos de autogesti\u00f3n, que despu\u00e9s prestaban dinero a las empresas sobre una base orientada a los beneficios.<\/p>\n

    Todas estas medidas llevaron a una rebeli\u00f3n contra el mercado a finales de los sesenta y principios de los setenta, encabezada por los estudiantes, j\u00f3venes y la poblaci\u00f3n de las regiones m\u00e1s pobres. Hubo un ataque general al mercado, un crecimiento de la desigualdad y un poder significativamente creciente de los bancos y administradores sobre las empresas.<\/p>\n

    En 1974 el \u201csocialismo de mercado\u201d hab\u00eda sido abandonado al enfrentarse a un masivo malestar obrero, que culmin\u00f3 con una ocupaci\u00f3n que dur\u00f3 siete d\u00edas de la Universidad de Belgrado, con la siguiente consigna: \u201cNo a la burgues\u00eda roja\u201d. Finalmente, se regres\u00f3 a la planificaci\u00f3n, pero ya no al modelo sovi\u00e9tico burocr\u00e1tico, ni a una planificaci\u00f3n verdaderamente democr\u00e1tica. Las empresas individuales negociaban \u201cacuerdos\u201d quinquenales de inversi\u00f3n con el estado.<\/p>\n

    Mirando la historia de Yugoslavia, se puede ver siempre una lucha entre la centralizaci\u00f3n y la descentralizaci\u00f3n, adem\u00e1s de una lucha entre la casta directiva y la casta burocr\u00e1tica del estado. El estalinismo fundamentalmente no consigui\u00f3 resolver la disparidad regional en Yugoslavia. Cuando la descentralizaci\u00f3n y las reformas de mercado fueron introducidas en los a\u00f1os cincuenta, esto fue visto como una victoria de los distintos bur\u00f3cratas nacionales. Su estrecho inter\u00e9s nacional significaba que estaban interesados en desarrollar sus propias econom\u00edas nacionales frente a las dem\u00e1s. Esto tambi\u00e9n puso m\u00e1s poder en manos de los administradores.<\/p>\n

    Cuando el estado central intent\u00f3 volver a introducir medidas de centralizaci\u00f3n a finales de los a\u00f1os setenta, se encontr\u00f3 con la resistencia de los bur\u00f3cratas nacionales y administradores (especialmente en Eslovenia y Croacia). Fue una lucha entre las diferentes secciones de la burocracia, representando intereses diferentes. Por un lado las camarillas burocr\u00e1ticas nacionales y la casta administradora que empujaba hacia una mayor descentralizaci\u00f3n para sus intereses y poder, mientras que el estado central empujaba hacia la centralizaci\u00f3n (en los a\u00f1os setenta). El abandono del \u201csocialismo de mercado\u201d fue un intento de los bur\u00f3cratas estatales, conscientes de que las reformas de mercado amenazaban su poder, para reafirmar su control sobre los administradores y camarillas burocr\u00e1ticas regionales. Por ejemplo, si a mediados de los a\u00f1os sesenta los salarios en Eslovenia eran seis veces m\u00e1s elevados que en Kosovo, es f\u00e1cil ver por qu\u00e9 los bur\u00f3cratas eslovenos, cuyas estrechas miras nacionales dominaban todas sus decisiones, ten\u00edan inter\u00e9s en la descentralizaci\u00f3n, as\u00ed podr\u00edan recoger los beneficios de su riqueza nacional en lugar de ver c\u00f3mo iban a sus vecinos.<\/p>\n

    El modelo yugoslavo de autogesti\u00f3n tuvo problemas importantes, problemas que jugaron un papel significativo en la ruptura brutal del pa\u00eds. Como cada empresa individual compet\u00eda en el mercado, las empresas autogestionadas ten\u00edan sus propios intereses. Estaban interesadas en maximizar el beneficio de la empresa, de este modo, la parte del beneficio (la parte no destinada a gastos o nueva inversi\u00f3n) podr\u00eda ir a aumentar el ingreso de los trabajadores. Esto pon\u00eda todo el poder en la f\u00e1brica no en los comit\u00e9s de autogesti\u00f3n de los trabajadores, sino en los administradores y especialistas.<\/p>\n

    Veremos estos mismos problemas cuando tratemos el control obrero en Venezuela. Las cooperativas all\u00ed est\u00e1n, porque todav\u00eda funcionan bajo una econom\u00eda capitalista, bajo la presi\u00f3n de maximizar beneficios. Esto crea contradicciones en la empresa y tiende a poner el control en manos de los administradores en lugar de en los comit\u00e9s de trabajadores. La caza de beneficios enfrentaba a una empresa con otra mediante la competencia, enfrentaba a los trabajadores en la competencia, y tambi\u00e9n llev\u00f3 a la diferenciaci\u00f3n interna en la f\u00e1brica individual, conde los administradores y especialistas buscaban estirar sus control para ganar poder y acceso a los beneficios. Por eso precisamente es imperativo que las industrias nacionalizadas est\u00e9n integradas en un plan democr\u00e1tico, es esencial que todas las industrias nacionalizadas sean puestas bajo el control de los trabajadores locales, los sindicatos y el estado.<\/p>\n

    Para combatir esta desigualdad entre empresas dentro de Yugoslavia, las empresas autogestionadas no desped\u00edan a los trabajadores. Sin embargo, tampoco creaban muchos empleos. \u00bfPor qu\u00e9? Porque el ingreso de los trabajadores estaba vinculado directamente a los beneficios, as\u00ed que cuanto mayor era el n\u00famero de trabajadores contratados menores los salarios que recib\u00edan. Esto significaba que los pobres del campo terminaban saliendo a Europa Occidental en busca de trabajo. En 1971 la tasa de desempleo en Yugoslavia era del 7 por ciento, sin embargo, un asombroso 20 por ciento de la fuerza laboral estaba trabajando fuera del pa\u00eds.<\/p>\n

    El otro problema principal era la atomizaci\u00f3n de la clase obrera. La direcci\u00f3n yugoslava defend\u00eda que su modelo de autogesti\u00f3n llevar\u00eda al desarrollo de las relaciones socialistas de producci\u00f3n. Sin embargo, si las relaciones socialistas de producci\u00f3n eran el objetivo, entonces las decisiones de inversi\u00f3n no se pod\u00edan dejar en manos de las empresas individuales, porque no conoc\u00edan las necesidades de la econom\u00eda o la sociedad en su conjunto. De nuevo, eran los intereses de la empresa individual y no los de la clase los que reg\u00edan. En realidad, los intereses de los trabajadores estaban sometidos a los intereses de su empresa. Estaban interesados en invertir para conseguir m\u00e1s beneficios. Como la proporci\u00f3n de los salarios con relaci\u00f3n a los beneficios era fija, la \u00fanica manera de subir los salarios era aumentando los beneficios, eso significaba el aumento de la explotaci\u00f3n de la clase obrera. Esto, junto con el hecho de que los trabajadores pod\u00edan ver la contradicci\u00f3n entre lo que les dec\u00edan que supuestamente deb\u00edan hacer, y lo que realmente ocurr\u00eda, eso llev\u00f3 a la desmoralizaci\u00f3n y falta de inter\u00e9s por parte de la clase obrera, con un notable aumento del absentismo en los a\u00f1os setenta.<\/p>\n

    Este sistema, una vez m\u00e1s, parec\u00eda la anarqu\u00eda del capitalismo m\u00e1s que la armon\u00eda de las relaciones socialistas de producci\u00f3n. Los bur\u00f3cratas yugoslavos tambi\u00e9n desmantelaron el monopolio estatal del comercio exterior, que puso a las empresas individuales yugoslavas en contacto directo con el mercado mundial. Esto permiti\u00f3 la intervenci\u00f3n directa del capitalismo y el imperialismo en la econom\u00eda yugoslava sin control o vigilancia central.<\/p>\n

    Durante los a\u00f1os setenta, las empresas autogestionadas estaban muy endeudadas con los bancos occidentales. La idea original era que pedir\u00edan dinero prestado, algunas veces a un precio caro, e invertir\u00edan este dinero en la expansi\u00f3n y modernizaci\u00f3n de las empresas individuales, con la esperanza de que fueran capaces de exportar a Europa occidental y devolver los pr\u00e9stamos. Sin embargo, la recesi\u00f3n internacional de 1979 acab\u00f3 con sus esperanzas. Las empresas individuales encontraron dificultades para devolver sus pr\u00e9stamos. Adem\u00e1s, como no exist\u00eda un monopolio estatal del comercio exterior, nadie sab\u00eda la cantidad de deuda externa. Al final, Yugoslavia tuvo que asumir la deuda como naci\u00f3n. El nivel de vida colaps\u00f3. Entre 1982 y 1989 cay\u00f3 un 40 por ciento. La inflaci\u00f3n se dispar\u00f3 \u2212en 1987 la tasa de inflaci\u00f3n era del 150 por ciento y en 1989 alcanz\u00f3 el 1.950 por ciento\u2212.<\/p>\n

    En 1988 Yugoslavia ten\u00eda la mayor deuda externa per c\u00e1pita de toda Europa, sumando m\u00e1s de 20.000 millones de d\u00f3lares. Entre 1984 y 1988 Yugoslavia pag\u00f3 m\u00e1s de 14.000 millones de d\u00f3lares en concepto de intereses de la deuda, arruinando la econom\u00eda.<\/p>\n

    En los a\u00f1os ochenta el FMI hab\u00eda impuesto unas condiciones estrictas para la renovaci\u00f3n de cr\u00e9ditos. Por supuesto, esto significaba la reducci\u00f3n del \u201csector social\u201d. El FMI oblig\u00f3 a los bancos auto-administrados convertirse en bancos privados, y las empresas autogestionadas tuvieron que convertirse en empresas con una situaci\u00f3n de propiedad clara, es decir, en empresas capitalistas.<\/p>\n

    Es importante subrayar que todo esto fue el resultado directo de la pol\u00edtica de \u201csocialismo de mercado\u201d, que esto llev\u00f3 directamente a la brutal desintegraci\u00f3n de Yugoslavia. En realidad, de las empresas y bancos autogestionados, no hab\u00eda un gran paso hacia las empresas privadas y capitalistas. Los administradores de las empresas autogestionadas asumieron la propiedad de las empresas, ahora consiguiendo m\u00e1s beneficios en lugar de recibir salarios m\u00e1s altos.<\/p>\n

    La crisis econ\u00f3mica que golpe\u00f3 Yugoslavia en los a\u00f1os ochenta llev\u00f3 a la crisis pol\u00edtica. Las camarillas burocr\u00e1ticas dominantes en las diferentes regiones giraron hacia el nacionalismo y la vieja pol\u00edtica de culpar a tu vecino. Enfrentadas con la posibilidad de una genuina revoluci\u00f3n obrera, giraron hacia el rabioso nacionalismo, todos conocemos el resultado.<\/p>\n

    \u00bfCu\u00e1les son las lecciones de la experiencia yugoslava? Parece obvio que era necesario la propiedad estatal de los puestos m\u00e1s elevados de la econom\u00eda y el monopolio estatal del comercio exterior. La desaparici\u00f3n del estado no ocurre simplemente entregando las industrias y empresas nacionalizadas a los trabajadores y administradores, convirti\u00e9ndoles en accionistas. En Yugoslavia, donde los administradores controlaban los comit\u00e9s de autogesti\u00f3n, esto simplemente llev\u00f3 a la atomizaci\u00f3n de la clase obrera. El convertir meramente a los trabajadores en propietarios de empresas individuales no significa propiedad social: los comit\u00e9s de autogesti\u00f3n (controlados por los administradores) funcionaban como propietarios privados y esto llev\u00f3 directamente a la plena restauraci\u00f3n del capitalismo. La clave para la transformaci\u00f3n socialista y la desaparici\u00f3n del estado en los estados obreros deformados era el genuino control obrero.<\/p>\n

    El socialismo no es simplemente buscar los intereses de los trabajadores en las empresas locales o individuales. El socialismo significa cuidar los intereses de la clase obrera, la econom\u00eda y la sociedad en su conjunto. Para esto es necesaria la propiedad estatal. La propiedad estatal defiende el car\u00e1cter socializado de la econom\u00eda, pero eso no significa propiedad social. Una econom\u00eda nacionalizada, centralizada en un plan democr\u00e1tico, donde cada f\u00e1brica tenga una plantilla de directores formada por 1\/3 de trabajadores locales, 1\/3 procedente de los sindicatos y 1\/3 de representantes del estado (o con alguna variaci\u00f3n), defiende los intereses de los trabajadores, de la clase en su conjunto, y es capaz de reconocer las necesidades de la econom\u00eda y la sociedad como un todo, de una manera que no es posible con los comit\u00e9s autogestionarios atomizados. Sobre esta base se puede incrementar la productividad y el poder potencial de la econom\u00eda, liberada de las camisas de fuerza de la propiedad privada y el estado nacional, se puede desatar. Las desigualdades en la sociedad se pueden superar, porque la propiedad estatal se convierte en una genuina propiedad social.<\/p>\n

    Otra lecci\u00f3n importante de Yugoslavia es el internacionalismo. La ruptura de la Uni\u00f3n Sovi\u00e9tica y el colapso del Bloque del Este fue el resultado de la estrecha perspectiva nacional de la burocracia dominante en cada pa\u00eds. Abandonaron para organizar sus propias econom\u00edas atrasadas y comerciar entre ellos. Sobre la base del verdadero bolchevismo y el internacionalismo, habr\u00eda sido posible integrar las diferentes econom\u00edas nacionales y construir una econom\u00eda integrada, planificada democr\u00e1ticamente, utilizando los recursos y la mano de obra de todos los pa\u00edses, desde La Habana hasta Pek\u00edn. Esto habr\u00eda desatado las fuerzas productivas de estos pa\u00edses, estimulado el desarrollo socialista de la econom\u00eda y llevado al desarrollo de las relaciones socialistas de producci\u00f3n y la genuina propiedad social de los medios de producci\u00f3n.<\/p>\n

     <\/p>\n

    <\/a>El control obrero y la revoluci\u00f3n venezolana<\/strong><\/span><\/h2>\n

    Y esto nos lleva a Venezuela. \u00bfQu\u00e9 significa todo esto para la Revoluci\u00f3n Bolivariana y el movimiento por la cogesti\u00f3n? Los acontecimientos en Venezuela demuestran que los trabajadores pueden dirigir la industria. El viejo dicho es cierto: los empresarios necesitan a los trabajadores, pero los trabajadores no necesitan a los empresarios. Por supuesto que los t\u00e9cnicos, los expertos y los especialistas son necesarios, pero deben estar bajo el control de los trabajadores. La experiencia de los trabajadores de PDVSA demuestra claramente esto, PDVSA no es una empresa peque\u00f1a. En realidad es una de las m\u00e1s grandes de Am\u00e9rica Latina y requiere una incre\u00edble coordinaci\u00f3n de alta tecnolog\u00eda, implica ordenadores, sat\u00e9lites y otras cosas similares.<\/p>\n

    Esto es una ventaja que tiene Venezuela frente a la Rusia de 1917. El desarrollo y la extensi\u00f3n del capitalismo desde la Segunda Guerra Mundial han llevado al fortalecimiento del proletariado a escala mundial. Los trabajadores hoy est\u00e1n mucho mejor formados que en 1917. Trabajan con m\u00e1quinas m\u00e1s complejas, ordenadores, sat\u00e9lites, etc., y necesitan un grado relativamente alto de especializaci\u00f3n. PDVSA demuestra que los trabajadores pueden asumir la direcci\u00f3n de la industria mucho m\u00e1s f\u00e1cilmente de lo que ocurr\u00eda en Rusia en 1917.<\/p>\n

    Otra cosa importante a tener en cuenta es que la idea de la cogesti\u00f3n est\u00e1 incluida en la Constituci\u00f3n venezolana. Aunque la forma de cogesti\u00f3n no siempre est\u00e1 clara, aunque el lenguaje utilizado pueda nos pueda parecer confuso y la ley no demasiado clara, estas cosas no son decisivas. El control obrero no es lo que marca la ley, sino como lo hacen los trabajadores. Como explicaba Trotsky:<\/p>\n

    \u201cEn cierta etapa los trabajadores dislocan el marco de la ley o acaban con ella, o simplemente les es indiferente. Precisamente en eso consiste la transici\u00f3n hacia una situaci\u00f3n puramente revolucionaria\u201d.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    Est\u00e1 claro que la cogesti\u00f3n para la clase obrera venezolana significa control obrero y administraci\u00f3n obrera. Si se visita la p\u00e1gina web de ALCASA, una planta de aluminio donde m\u00e1s avanzada est\u00e1 la cogesti\u00f3n, se puede ver un cartel hecho por los trabajadores con las siguientes consignas: \u201cControl obrero\u201d y \u201cTodo el poder a la clase obrera\u201d.<\/p>\n

    La lucha por el control y gesti\u00f3n obrera tiene sus or\u00edgenes en el cierre patronal de 2002-2003. Los trabajadores de PDVSA, la empresa petrolera estatal, ocupan sus instalaciones y la gestionan ellos mismos, superando el sabotaje organizado los directores. Los trabajadores de Cadafe, la empresa estatal de electricidad que proporciona el 60 por ciento de la electricidad de Venezuela, llevaron a cabo planes de contingencia para evitar el sabotaje que estaban llevando a cabo los directores. Los trabajadores en estas empresas evitaron eficazmente el sabotaje de la industria. Los trabajadores petroleros al principio pensaban que no podr\u00edan dirigir las instalaciones, pero r\u00e1pidamente se dieron cuenta de que s\u00ed pod\u00edan hacerlo. Se dieron cuenta que la administraci\u00f3n a menudo estaba de vacaciones o fuera y ellos eran realmente los que dirig\u00edan la empresa.<\/p>\n

    Despu\u00e9s del cierre patronal el control obrero desapareci\u00f3 de PDVSA. Sin embargo, los trabajadores son conscientes de que la empresa est\u00e1 de nuevo siendo gestionada en l\u00edneas capitalistas. Despu\u00e9s del cierre patronal, los trabajadores de PDVSA tuvieron varias discusiones sobre la cuesti\u00f3n del control obrero. Como resultado de estas reuniones, Pedro Montilla, del movimiento La Jornada de trabajadores petroleros, elabor\u00f3 una propuesta para un decreto sobre cogesti\u00f3n de PDVSA. Desgraciadamente, estas propuestas nunca fueron ratificadas. Como resultado, las tensiones en la industria petrolera est\u00e1n aumentando ya que los trabajadores est\u00e1n exigiendo la implantaci\u00f3n del control obrero.<\/p>\n

    Estas son algunas de las reivindicaciones hechas por los trabajadores de PDVSA:<\/p>\n

    \u2022 La cogesti\u00f3n implica todos los aspectos de la extracci\u00f3n, distribuci\u00f3n, producci\u00f3n y almacenaje, incluido el control de precios para la compra y venta.<\/em>
    \n\u2022 Todos los libros de cuenta deben estar abiertos a todos los niveles elegidos por los trabajadores.<\/em>
    \n\u2022 La cogesti\u00f3n tiene que ser ejercida por todos los trabajadores a trav\u00e9s de sus representantes elegidos en cada planta y f\u00e1brica, ellos no dejar\u00e1n de trabajar y tendr\u00e1n tiempo para las actividades de administraci\u00f3n.<\/em>
    \n\u2022 Todos son responsables ante la asamblea de trabajadores y debe existir un mantenimiento estricto del orden, la disciplina y la protecci\u00f3n de las mercanc\u00edas.<\/em>
    \n\u2022 Regularmente debe haber informes en la asamblea de trabajadores.<\/em>
    \n\u2022 Todos los representantes est\u00e1n sujetos al derecho de revocaci\u00f3n.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    (Ver la propuesta \u00edntegra en castellano aqu\u00ed<\/a><\/span>)<\/p>\n

    Sobre la base de estas propuestas los trabajadores petroleros tambi\u00e9n plantearon los siguientes argumentos:<\/p>\n

    \u2022 Que el sabotaje de PDVSA no se puede evitar sin el control obrero y sin la adopci\u00f3n de las medidas antes mencionadas que garanticen la responsabilidad, la disciplina y la transparencia.<\/em>
    \n\u2022 El presidente Ch\u00e1vez ha amenazado parar la venta de petr\u00f3leo a EEUU. Si esta amenaza se lleva hasta el final, no ser\u00eda sin el control obrero de la industria petrolera ya que la administraci\u00f3n intentar\u00eda sabotearla.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    Al mismo tiempo, los trabajadores de Cadafe comenzaron una lucha por la cogesti\u00f3n. Tanto los trabajadores de PDVSA como de Cadafe son conscientes de las diferencias entre el control obrero y la participaci\u00f3n de los trabajadores. Los trabajadores de Cadage tambi\u00e9n escribieron una serie de propuestas concretas para el control obrero. Los trabajadores est\u00e1n furiosos porque se han adoptado algunas medidas y pasos simb\u00f3licos, pero no se ha implantado un control obrero genuino. De los 5 miembros del comit\u00e9 coordinador, 2 de los puestos est\u00e1n reservados para sindicalistas nombrados sin derecho a revocaci\u00f3n. El presidente de la empresa no necesita tener en cuenta las directrices o instrucciones de este comit\u00e9. En este caso son los administradores de esta empresa estatal los que se resisten a las reivindicaciones de los trabajadores. Tanto los administradores como el estado quer\u00edan restringir la capacidad de los trabajadores de tomar decisiones dej\u00e1ndoles poder s\u00f3lo sobre cuestiones secundarias (en Valencia, por ejemplo, \u00a1dieron a los trabajadores plenos derechos de consulta sobre la decoraci\u00f3n navide\u00f1a de los edificios de la empresa!). Los trabajadores han luchado por cada cent\u00edmetro de control obrero y ahora han lanzado una lucha por la verdadera cogesti\u00f3n.<\/p>\n

    Los trabajadores de estas dos industrias afrontan ahora otro argumento de la direcci\u00f3n que dice que no deber\u00eda existir participaci\u00f3n o control de los trabajadores en las industrias estrat\u00e9gicas. Esto es un chiste. Fueron los trabajadores de PDVSA los que recuperaron la producci\u00f3n durante el cierre patronal, fueron los trabajadores del aluminio y el acero en Guayana los que lucharon para que las instalaciones de gas mantuvieran los suministros, fueron los trabajadores de Cadafe los que mantuvieron el suministro el\u00e9ctrico del pa\u00eds y evitaron el sabotaje de la industria y de la econom\u00eda de Venezuela en su conjunto. El argumento es que no se puede confiar a los trabajadores las industrias vitales y estrat\u00e9gicas, se trata de una cortina de humo detr\u00e1s de la cual se oculta un ataque generalizado a la idea del control obrero. Sin embargo, si el gobierno venezolano quiere garantizar un funcionamiento tranquilo de estas industrias y evitar su sabotaje, deber\u00edan confi\u00e1rselas a los trabajadores, porque ya han demostrado que defender\u00e1n y proteger\u00e1n estas industrias contra el sabotaje de los empresarios y administradores en defensa de la revoluci\u00f3n.<\/p>\n

    Pero hay otro punto importante, similar a lo que Trotsky defendi\u00f3 con las Cuencas de Carb\u00f3n de Donets. Y es que si PDVSA se deja en manos de las cooperativas de trabajadores, si esta cooperativa controlara el petr\u00f3leo de PDVSA y podr\u00eda ser concebible mantener reh\u00e9n al resto del pa\u00eds. La fuerza m\u00e1s poderosa de la sociedad venezolana ser\u00edan los administradores de PDVSA, que controlar\u00edan entre el 70 y el 80 por ciento de la econom\u00eda venezolana. Si algo similar a lo que est\u00e1 ocurriendo en Venepal ocurriera en PDVSA este ser\u00eda el caso. El control y la administraci\u00f3n de los trabajadores deben implantarse en PDVSA para garantizar que la clase obrera, en su conjunto, controla democr\u00e1ticamente la econom\u00eda, para garantizar la democracia obrera generalizada. En todas las empresas importantes, incluida PDVSA, deben ser incorporadas en un plan centralizado y democr\u00e1tico de la econom\u00eda. Esto significar\u00eda que el consejo de directores de PDVSA deber\u00eda estar formado por 1\/3 de trabajadores, 1\/3 procedente de los sindicatos y 1\/3 del estado (o alguna variaci\u00f3n de esto).<\/p>\n

    Un buen ejemplo de control obrero es Cadela, una empresa subsidiaria de Cadafe en M\u00e9rida que est\u00e1 funcionando bajo la forma de control obrero. Hace unas semanas hubo un corte del suministro el\u00e9ctrico en las comunidades circundantes. Los expertos pensaban que se tardar\u00eda dos meses en restaurar el suministro. Sin embargo, las comunidades organizadas estaban en contacto directo con los trabajadores y ayudaron a reparar el da\u00f1o. Mediante el trabajo conjunto y la planificaci\u00f3n del trabajo, despu\u00e9s de muchas horas extras en beneficio de la poblaci\u00f3n, el suministro el\u00e9ctrico se restaur\u00f3 en dos semanas.<\/p>\n

    Despu\u00e9s de la derrota del cierre patronal, los empresarios de Venezuela cerraron muchas f\u00e1bricas y empresas, por razones pol\u00edticas y no econ\u00f3micas. Se perdieron entre 250.000 y 500.000 empleos. Aqu\u00ed es donde se puede ver que el control obrero en general no sucede por cuestiones de la producci\u00f3n, sino por la defensa de los empleos, las comunidades, etc.,<\/p>\n

    Poco despu\u00e9s de este cierre generalizado de cierres de f\u00e1bricas, los trabajadores comenzaron a ocuparlas y ponerlas en funcionamiento. La lucha m\u00e1s avanzada en ese momento es Venepal. En un momento determinado, los trabajadores la ocuparon y la pusieron a funcionar. Los trabajadores demostraron la superioridad del control obrero. Hab\u00eda una m\u00e1quina en la planta que estaba fabricada en Alemania. La m\u00e1quina estaba estropeada y necesitaba ser reparada. La administraci\u00f3n se neg\u00f3 a arreglarla porque requer\u00eda que fuera un ingeniero desde Alemania para su reparaci\u00f3n (eso es lo que dec\u00edan). Esto dejaba a la f\u00e1brica funcionando por debajo de su capacidad. Despu\u00e9s de que se fuera la administraci\u00f3n y los trabajadores ocuparan la planta, simplemente improvisaron y arreglaron la m\u00e1quina, recuperan toda la productividad de la empresa.<\/p>\n

    Fueron nuestros compa\u00f1eros de la CMI [actual LUCHA DE CLASES] los que plantearon la reivindicaci\u00f3n del control obrero y la nacionalizaci\u00f3n, que despu\u00e9s fue aceptada por los trabajadores. El 19 de enero de 2005 la empresa fue expropiada y Ch\u00e1vez anunci\u00f3 que funcionar\u00eda bajo control obrero. Ahora la cooperativa de trabajadores posee el 49 por ciento de la planta y el estado el 51 por ciento, para garantizar su car\u00e1cter nacionalizado. Los trabajadores eligieron a los directores y el ministerio envi\u00f3 a dos representantes para que compartieran la experiencia de dirigir la f\u00e1brica con los trabajadores.<\/p>\n

    Sin embargo, han surgido problemas. Una asamblea de trabajadores decidi\u00f3 disolver el sindicato y esperan comprar la parte de las acciones propiedad el estado para convertirse en los propietarios de la empresa y mantener los beneficios conseguidos por la producci\u00f3n.<\/p>\n

    Alexis Ornevo, miembro del consejo de administraci\u00f3n de Invepal, dijo a principios de 2005 en el Encuentro Internacional en Solidaridad con la Revoluci\u00f3n Venezolana, que como los trabajadores ya no ten\u00edan empresarios entonces no necesitaban un sindicato. De acuerdo con la constituci\u00f3n, mediante alg\u00fan tipo de laguna jur\u00eddica, la cooperativa de trabajadores puede legalmente aumentar su 49 por ciento de acciones hasta el 95 por ciento. Ornevo ha expresado abiertamente su intenci\u00f3n de hacer esto. Contradicciones como esta son inevitables. Es necesario un verdadero control obrero universal, para evitar que grupos de trabajadores emprendan el camino del enriquecimiento individual.<\/p>\n

    Angel Navas, presidente del sindicato de Cadafe, est\u00e1 preocupado ante la posibilidad de que los acontecimientos de Invepal creen un modelo de cogesti\u00f3n similar a una cooperativa capitalista. \u00c9l dijo lo siguiente:<\/p>\n

    \u201cComo vimos en la presentaci\u00f3n de ayer de Invepal, ellos est\u00e1n teniendo algunos problemas, parece que est\u00e1n pensando como administradores. De acuerdo con lo que escuchamos ayer, quieren poseer todas las acciones de la empresa. 800 trabajadores ser\u00e1n los propietarios de una empresa. Y si esta se convierte en rentable, \u00bfestos trabajadores se har\u00e1n ricos? Se supone que es una empresa que pertenece a todo el pa\u00eds, mi empresa no puede pertenecer s\u00f3lo a los trabajadores. Si conseguimos beneficios \u00e9stos pertenecen a toda la poblaci\u00f3n. Es una responsabilidad que todos tenemos, los trabajadores en la industria petrolera, aquellos que hacen la mayor parte, \u00bfc\u00f3mo extendemos esto al resto del pa\u00eds? Estos beneficios no son para m\u00ed. Eso no tiene sentido porque yo trabajo en la industria petrolera, por ejemplo, puedo conseguir 90 millones de bol\u00edvares cuando el salario m\u00ednimo es de 4 millones de bol\u00edvares\u201d.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    Si se compara esto con Yugoslavia, donde los trabajadores sent\u00edan que ellos eran los propietarios de su f\u00e1brica y compet\u00edan en el mercado. Una vez m\u00e1s, este fue el principal problema de Yugoslavia, la desigualdad de salarios. Ciertos trabajadores simplemente son afortunados porque ellos ten\u00edan el monopolio de acceso a buenos empleos, mientras que otros trabajadores eran abandonados al fr\u00edo. La cuesti\u00f3n es que los beneficios de una empresa estatal, una empresa nacionalizada, deber\u00edan ser cogidos por el estado y redistribuidos a la sociedad, que a su vez crea m\u00e1s riqueza social, eliminando la desigualdad. En Yugoslavia era todav\u00eda un sistema de apropiaci\u00f3n individual del beneficio por parte de empresas individuales, no era una apropiaci\u00f3n socializada. Si el grupo actual de directores triunfan en Invepal con su proyecto de conseguir la mayor\u00eda de la empresa para enriquecer a los trabajadores de Invepal, esto simplemente ser\u00e1 poner a un grupo de trabajadores frente a otros, aumentando la desigualdad. Eso tambi\u00e9n podr\u00eda crear una lucha dentro de Invepal por el control de esas acciones. Si los trabajadores de cada industria o empresa pudieran quedarse los beneficios de la producci\u00f3n, el beneficio no se redistribuir\u00eda socialmente sino que seguir\u00eda siendo privada, esto b\u00e1sicamente es capitalismo y de ninguna manera llevar\u00eda al desarrollo de las relaciones sociales de producci\u00f3n.<\/p>\n

    Despu\u00e9s est\u00e1 CNV (Constructora Nacional de V\u00e1lvulas), esta empresa fue nacionalizada en mayo del a\u00f1o pasado y renombrada como Inveval. Aqu\u00ed las dificultades no proceden de la cooperativa de trabajadores sino del estado. Debemos decir que el antiguo propietario ha iniciado un procedimiento legal exigiendo que se le pague una compensaci\u00f3n por la expropiaci\u00f3n, pero el problema real es que cuando fue nacionalizada Ch\u00e1vez dej\u00f3 muy claro que los trabajadores deb\u00edan tener la mayor\u00eda de representantes en el consejo de administraci\u00f3n, y que el m\u00e1ximo \u00f3rgano de toma de decisiones deber\u00eda ser la Asamblea General de Trabajadores. Sin embargo, cuando los representantes del Ministerio de Econom\u00eda Popular leyeron los estatutos de la empresa propuestos a los trabajadores, no se mencionaba la participaci\u00f3n de los trabajadores. La asamblea de trabajadores rechaz\u00f3 esta propuesta y comenzaron a movilizar alrededor de la reivindicaci\u00f3n del control obrero. Ahora se han unido con trabajadores de otras empresas donde hay control obrero para extender la lucha m\u00e1s all\u00e1 de Inveval. <\/a>[1]<\/a><\/span><\/p>\n

    La experiencia m\u00e1s avanzada de control obrero se est\u00e1 dando en Alcasa, la gran empresa estatal de aluminio. Es absolutamente asombroso leer el material sobre la cogesti\u00f3n en Venezuela. Los debates y discusiones sobre el control obrero y el socialismo est\u00e1n muy avanzados, en muchos sentidos m\u00e1s avanzados que en Rusia en 1917, \u00a1sin la ayuda de un Partido Bolchevique!<\/p>\n

    Los trabajadores de Alcasa tienen absolutamente claro que significa la cogesti\u00f3n. Edgar Caldera, uno de los dirigentes sindicales ha escrito lo siguiente:<\/p>\n

    \n
    \n
    \n
    \u201cSi hay algo que los trabajadores deben comprender claramente es que nuestra cogesti\u00f3n no se puede convertir en un arma para profundizar el car\u00e1cter explotador del modo de producci\u00f3n capitalista. No podemos repetir la triste historia de Europa, donde el sistema de cogesti\u00f3n fue utilizado para librarse de los derechos de los trabajadores y sus derechos adquiridos.\u201d<\/em><\/div>\n<\/blockquote>\n
    \n
    \u201cLa cogesti\u00f3n que hemos comenzado a aplicar en Alcasa no tiene nada que ver con esto. Se trata de una emancipaci\u00f3n genuina de nuestra clase, basada en los principios revolucionarios de Marx, Rosa Luxemburgo, Gramsci y Trotsky, entre otros. Se trata de crear un modelo de cogesti\u00f3n con el objetivo de transformar el modo de producci\u00f3n capitalista, que est\u00e1 basado en la explotaci\u00f3n del hombre por el hombre, en un modo de relaciones sociales basado en los principios de la cooperaci\u00f3n, solidaridad, justicia, igualdad, co-responsabilidad y el bienestar com\u00fan de los trabajadores y la poblaci\u00f3n en general\u201d. (Alcasa: Cogesti\u00f3n, el control obrero y la producci\u00f3n. http:\/\/venezuela.elmilitante.org\/index\/.asp?id=muestra&id_art=1999<\/a><\/span>)<\/em><\/div>\n<\/blockquote>\n<\/dd>\n<\/dl>\n

    En otro art\u00edculo escribe lo siguiente:<\/p>\n

    \n
    \n
    \n
    \u201cLos trabajadores de Alcasa est\u00e1n avanzando en el control obrero y el control comunitario, basado en las asambleas generales como autoridad suprema\u2026 que ha transformado totalmente la vieja estructura de poder y est\u00e1 dando pleno poder a los trabajadores y la comunidad\u2026\u201d<\/em><\/div>\n<\/blockquote>\n<\/dd>\n
    \n
    \n
    \u201cEn Alcasa los trabajadores eligen a los administradores, que reciben los mismos salarios y est\u00e1n sometidos al derecho de revocaci\u00f3n. Las decisiones m\u00e1s importantes son tomadas por la Asamblea General de Trabajadores. Los administradores tambi\u00e9n han dicho que no encerrar\u00e1n a los trabajadores en la oficina, que ellos continuar\u00e1n trabajando\u201d. (Alcasa: cogesti\u00f3n burguesa y cogesti\u00f3n obrera. http:\/\/venezuela.elmilitante.org\/index.asp?id=muestra&id_art=1917<\/a><\/span>)<\/em>
    \n<\/strong><\/div>\n<\/blockquote>\n<\/dd>\n<\/dl>\n

    Trino Silva, otro de los dirigentes obreros, dijo lo siguiente en una entrevista:<\/p>\n

    \n
    \n
    \n
    \u201cLos trabajadores deber\u00edan elegir al presidente de Alcasa. Pero el Consejo de Administraci\u00f3n no deber\u00eda estar formado s\u00f3lo por trabajadores. Estamos pensando en un consejo de 14 personas: siete titulares y otros siete sustitutos. De los siete titulares, cuatro deber\u00edan ser trabajadores de Alcasa, dos representantes del gobierno (para que puedan supervisar lo que se est\u00e1 haciendo con la empresa) y otro deber\u00eda ser un representante de la comunidad organizada\u201d.<\/em><\/div>\n<\/blockquote>\n<\/dd>\n<\/dl>\n

    Significativamente a\u00f1ade:<\/p>\n

    \n
    \n
    \n

    \u201cAlcasa no s\u00f3lo pertenece a los trabajadores de Alcasa, ni a Trina Silva ni a los trabajadores de Alcasa, sino a todo el pueblo. Por lo tanto, la opini\u00f3n p\u00fablica tiene el derecho a la representaci\u00f3n en el Consejo de Administraci\u00f3n, en primer lugar por la transparencia y, en segundo lugar, para garantizar que Alcasa beneficia a todos\u201d. (Los trabajadores del aluminio en Venezuela eligen a sus administradores y aumentan la producci\u00f3n. Entrevista hecha por M. Harnecker. http:\/\/www.venezuelanalysis.com\/articles.php?artno=1407<\/a><\/span>)<\/em><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/dd>\n<\/dl>\n

    La experiencia en Alcasa y la participaci\u00f3n comunitaria en la administraci\u00f3n les ha llevado a otras ideas excelentes, que demuestran el poder del control obrero para transformar la sociedad. El a\u00f1o pasado Alcasa gast\u00f3 24.000 millones de bol\u00edvares en cuidado sanitario en cl\u00ednicas privadas para los trabajadores. El sindicato cree que si poseen alg\u00fan terreno cerca de la planta as\u00ed podr\u00e1n dar este terreno al estado para que construya un hospital p\u00fablico para los trabajadores de Alcasa y las comunidades circundantes. Alcasa y varias empresas de la zona est\u00e1n compartiendo y construyendo cocinas industriales para los trabajadores y la comunidad. Hay unas 200 cocinas en la zona para organizar y proporcionar empleos. Quieren romper el monopolio del transporte en la regi\u00f3n. Quieren ayudar a financiar y crear un sistema de transporte p\u00fablico mejor, m\u00e1s c\u00f3modo y asequible.<\/p>\n

    Esta es una demostraci\u00f3n clara de c\u00f3mo el control obrero, la democracia obrera, puede sustituir al mercado como regulador de la econom\u00eda. Los trabajadores pueden ver claramente qu\u00e9 necesidades existen, qu\u00e9 se puede mejorar y pueden exigir qu\u00e9 inversi\u00f3n se debe hacer en estas zonas. Si esta experiencia se repite a escala nacional, toda la riqueza social estar\u00eda disponible para todos mediante una econom\u00eda planificada democr\u00e1ticamente, es f\u00e1cil ver c\u00f3mo se podr\u00eda desarrollar r\u00e1pidamente Venezuela.<\/p>\n

    Sin embargo, Alcasa se enfrenta a algunos peligros. Alcasa en realidad es una empresa deficitaria. Los reformistas y bur\u00f3cratas podr\u00edan utilizar la creatividad de los trabajadores para que la empresa consiguiera beneficios y despu\u00e9s intentar acabar con el control obrero. O, si Alcasa contin\u00faa con p\u00e9rdidas, los reformistas podr\u00edan intentar argumentar que el control obrero no funciona y que deber\u00eda ser abandonada como parte de un ataque generalizado a la clase obrera y acabar con cualquier elemento de control o administraci\u00f3n que pudiera existir en la econom\u00eda.<\/p>\n

    Recomiendo un art\u00edculo de Jorge Mart\u00edn sobre la expropiaci\u00f3n de las f\u00e1bricas cerradas (Primer Encuentro Latinoamericano de Empresas Recuperadas por los Trabajadores<\/em>). El n\u00famero total de empresas que est\u00e1n siendo investigadas en Venezuela es de 1.149. Esta es una medida destinada a defender los empleos, romper el sabotaje de los empresarios y eliminar la dependencia de las importaciones que tiene Venezuela.<\/p>\n

    Si el Estado pone estas empresas bajo control obrero, necesitar\u00e1 proporcionar a estas empresas materias primas. Estas empresas a su vez tendr\u00e1n que vender su producto acabado. Esto obligar\u00e1 a iniciar un plan econ\u00f3mico y finalmente obligar a Ch\u00e1vez a considerar la expropiaci\u00f3n de la burgues\u00eda. Esta demanda es probable que surgiera m\u00e1s de la propia clase obrera. Los trabajadores comenzar\u00e1n a hacer preguntas: \u00bfpor qu\u00e9 la nacionalizaci\u00f3n se limita a las f\u00e1bricas que est\u00e1n en bancarrota o cerradas? \u00bfPor qu\u00e9 el estado siempre nacionaliza las p\u00e9rdidas y privatiza los beneficios? Para que estas empresas cerradas, que pronto ser\u00e1n nacionalizadas, sean viables, deben formar parte de un plan general de producci\u00f3n. Eso no ser\u00e1 posible en la medida que sectores claves de la econom\u00eda, como la banca y el cr\u00e9dito, sigan en manos privadas. Estas empresas nacionalizadas estar\u00e1n a merced del capitalismo, se enfrentar\u00e1n al sabotaje, se enfrentar\u00e1n a la negativa de vender productos. Esto obligar\u00e1 a Ch\u00e1vez y el gobierno a emprender el camino de la expropiaci\u00f3n.<\/p>\n

    El art\u00edculo de Jorge Mart\u00edn tambi\u00e9n explica que para cualquier empresario que quiera mantener sus empresas abiertas, el estado les ayudar\u00e1 a mantenerla con un cr\u00e9dito a bajo inter\u00e9s, pero s\u00f3lo con la condici\u00f3n de que los \u201cempresarios introduzcan la participaci\u00f3n de los trabajadores en la administraci\u00f3n, la direcci\u00f3n y los beneficios de la empresa\u201d.<\/p>\n

    En condiciones normales esto ser\u00eda un truco inteligente para desarmar a la clase obrera. Sin embargo, hoy en Venezuela s\u00f3lo servir\u00e1 para aumentar la confianza de los trabajadores y profundizar la lucha de clases en estas f\u00e1bricas.<\/p>\n

    Otro punto importante en Venezuela fue el encuentro nacional de trabajadores que participan en experiencia de control obrero y que se celebr\u00f3 entre el 16-18 de junio. En \u00e9l participaron trabajadores de Inveval, Alcasa, PDVSA y otras empresas. Algunas decisiones que se tomaron fueron las siguientes:<\/p>\n

    1. La formaci\u00f3n de un Frente Estatal por la Defensa de la Cogesti\u00f3n Revolucionaria, el desarrollo socialista end\u00f3geno\u2026 a nivel estatal y local.<\/em><\/p>\n

    2. Caracterizar nuestra cogesti\u00f3n como un movimiento que afectar\u00e1 a las relaciones capitalistas y que se encamina hacia el control obrero, el poder de las asambleas de ciudadanos y la construcci\u00f3n de un estado socialista.<\/em><\/p>\n

    3. El Frente Estatal propone la cogesti\u00f3n obrera, social y militar.<\/em><\/p>\n

    4. Incluir entre las propuestas de la cogesti\u00f3n revolucionaria que las empresas deben ser propiedad del estado, sin distribuir acciones entre los trabajadores y que los beneficios se distribuyan seg\u00fan las necesidades a trav\u00e9s de los consejos de planificaci\u00f3n socialista. Estos consejos de planificaci\u00f3n socialista deben ser entendidos como \u00f3rganos que implantan las decisiones adoptadas por los ciudadanos en las asambleas.<\/em><\/p>\n

    5. Luchar para promover y sistematizar la educaci\u00f3n pol\u00edtica y social y la ideolog\u00eda socialista para profundizar la Revoluci\u00f3n Bolivariana mediante la creaci\u00f3n de centros locales, estatales y regionales con la idea de construir una Red Nacional de Formaci\u00f3n Socio-Pol\u00edtica Revolucionaria.<\/em><\/p>\n

    6. Construir la solidaridad y extender la revoluci\u00f3n por Am\u00e9rica Latina y el mundo.<\/em><\/p>\n

    7. Reconocimiento de los excluidos, explotadores y oprimidos como los aliados de clases en la lucha por la construcci\u00f3n del socialismo del siglo XXI.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    A partir de estas resoluciones est\u00e1 bastante claro que la cogesti\u00f3n en Venezuela en realidad es vista como un paso hacia la construcci\u00f3n de la sociedad socialista. Este encuentro estatal de trabajadores que est\u00e1n experimentando el control obrero, obviamente, es un paso enorme en la direcci\u00f3n correcta. Reunir a los diferentes grupos de trabajadores y ponerles bajo una bandera, es dar forma al movimiento y a la ideolog\u00eda de los trabajadores, que ahora inexorablemente se mueve hacia el socialismo.<\/p>\n

    Los trabajadores, a trav\u00e9s de su propia experiencia, han sacado la conclusi\u00f3n de que el control obrero es una herramienta poderosa en manos de la clase obrera. La lucha por el control obrero desaf\u00eda directamente la propiedad privada de los medios de producci\u00f3n y es la lucha por la creaci\u00f3n de una nueva sociedad dentro de la vieja. La transformaci\u00f3n socialista de la sociedad dependen de la transformaci\u00f3n del modo de producci\u00f3n, y el control y la cogesti\u00f3n obrera es el m\u00e9todo revolucionario de la clase obrera para llevar a cabo esta transformaci\u00f3n y atacar el coraz\u00f3n mismo del capitalismo, en la f\u00e1brica y en el taller. Por eso la revoluci\u00f3n en Venezuela se mueve en direcci\u00f3n al socialismo, la forma de lucha que la clase obrera adopta para defender la revoluci\u00f3n, sus empleos, sus condiciones de vida y sus intereses, toma forma en el centro de trabajo contra su enemigo, el capitalismo y los empresarios, en forma de huelgas y manifestaciones, pero tambi\u00e9n de control obrero y cogesti\u00f3n. Los objetivos socialistas del movimiento revolucionario est\u00e1n confirmados en esta lucha y en la cogesti\u00f3n obrera est\u00e1 la base de la nueva sociedad.<\/p>\n

    El movimiento por el control obrero est\u00e1 llevando a la clase obrera a una conclusi\u00f3n: que la revoluci\u00f3n bolivariana debe romper con el capitalismo. Son los trabajadores los que ven que para conseguir sus objetivos, la revoluci\u00f3n debe romper, radicalmente, con el capitalismo. Para resolver los problemas como el desempleo, la vivienda, la educaci\u00f3n y la producci\u00f3n de alimentos, es necesario elaborar un plan econ\u00f3mico basado en las necesidades de la mayor\u00eda, no en el beneficio de una minor\u00eda. Sin embargo, no se puede planificar si no se tiene el control, y no se puede tener el control de lo que no posees. Mientras palancas importantes del poder econ\u00f3mico sigan en manos de los empresarios, ellos podr\u00e1n organizar el sabotaje e incluso posiblemente derrotar la revoluci\u00f3n.<\/p>\n

    El control de una, o varias f\u00e1bricas, como en Espa\u00f1a en 1936 o en Chile a principios de los a\u00f1os setenta, o como hoy en Venezuela, no significa el final del capitalismo. Inevitablemente, mientras los capitalistas tengan el control absoluto de la econom\u00eda, no se puede mantener el control obrero. El control obrero es un gran paso. Da a los trabajadores una experiencia incalculable en la administraci\u00f3n, que es esencial en una econom\u00eda socialista planificada. Sin embargo, una vez m\u00e1s, en la medida que elementos clave de la econom\u00eda siguen en manos privadas, mientras no exista una verdadera econom\u00eda planificada nacionalizada, la experiencia del control obrero s\u00f3lo tendr\u00e1 un car\u00e1cter parcial e insatisfactorio.<\/p>\n

    Mientras el control obrero se desarrolla desde abajo, desde el taller hacia arriba, la cogesti\u00f3n obrera se desarrolla desde arriba y s\u00f3lo tiene significado en el contexto de una econom\u00eda socialista planificada, con los monopolios nacionalizados. Significa gesti\u00f3n de los trabajadores en un plan global de la econom\u00eda, no s\u00f3lo en su propia f\u00e1brica o econom\u00eda local, consiguiendo que las decisiones generales sobre inversi\u00f3n y planes de crecimiento satisfagan las necesidades de la poblaci\u00f3n. Los socialitas no son sindicalistas que creen que el control de plantas o industrias individuales por parte de los trabajadores puede garantizar el desarrollo armonioso de la industria si la administraci\u00f3n de toda la econom\u00eda por parte del conjunto de los trabajadores.<\/p>\n

    Esto significa que la propiedad de la industria no puede estar en manos de los capitalistas. S\u00f3lo la propiedad p\u00fablica de los principales monopolios garantizar\u00eda la gesti\u00f3n obrera y el control obrero en las plantas individuales.<\/p>\n

    Estos consejos obreros deben involucrar a todos los sectores de la clase obrera, incluidos arrendatarios, amas de casa, estudiantes y pensionistas, adem\u00e1s de las organizaciones sindicales industriales de los trabajadores. La elecci\u00f3n regular de delegados, sometidos a la revocaci\u00f3n inmediata, y de los funcionarios, cobrando el salario medio de un trabajador cualificado, ser\u00eda una salvaguarda de los trabajadores contra el surgimiento de la burocracia.<\/p>\n

    La lucha por el control obrero debe avanzar, debe extenderse y debe vincularse con la reivindicaci\u00f3n de la transformaci\u00f3n socialista de la sociedad. Los trabajadores en Venezuela est\u00e1n haciendo esto. La nacionalizaci\u00f3n debe extenderse a los bancos, el sector de telecomunicaciones, la tierra y los centros de producci\u00f3n de alimentos, a la industria manufacturera y pesada. El poder cl\u00e1sico de la oligarqu\u00eda y los imperialistas debe ser roto. La clase obrera venezolana est\u00e1 preparando una transformaci\u00f3n masiva y empieza a ser consciente de su fuerza y sus objetivos. Ah\u00ed reside la esperanza de la Revoluci\u00f3n Bolivariana. El \u00e9xito del control obrero y la construcci\u00f3n del socialismo en Venezuela se extender\u00edan a trav\u00e9s de todo el continente. Dar\u00eda esperanzas y confianza a la clase obrera de Bolivia, Argentina, Brasil, M\u00e9xico y Cuba. La revoluci\u00f3n latinoamericana ser\u00eda una fuente de inspiraci\u00f3n para todo el mundo.<\/p>\n

    Termino con las palabras de Hugo Ch\u00e1vez:<\/p>\n

    \u201cUna revoluci\u00f3n es un proceso en el que nacen nuevas ideas y modelos, mientras que las viejas ideas mueren, en la Revoluci\u00f3n Bolivariana, \u00a1el eliminado ser\u00e1 el capitalismo!\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    \n

    <\/a>[1]<\/a>\u00a0El conflicto se ha solucionado con un compromiso a medio camino. El consejo directivo estar\u00e1 formado por tres miembros nombrados por el gobierno y dos de la cooperativa de trabajadores. Pero Ch\u00e1vez insisti\u00f3 en que el director principal nombrado por el gobierno sea el dirigente principal de la lucha de los trabajadores.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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