El pasado lunes 7 de julio, una asamblea de trabajadores decidi\u00f3 poner fin a la huelga indefinida que los trabajadores del metal de la provincia de C\u00e1diz llevaban manteniendo por un convenio colectivo digno. Han sido 13 d\u00edas de huelga, movilizaciones y represi\u00f3n policial, desde el 23 de junio al 6 de julio \u00bfQu\u00e9 lecciones podemos sacar de esta lucha extraordinaria?<\/p>\n
En art\u00edculos pasados (22 de junio<\/a><\/u>,\u00a026 de junio<\/a><\/u>\u00a0y\u00a03 de julio<\/a><\/u><\/span>) hemos rese\u00f1ado el car\u00e1cter y la envergadura de esta enorme movilizaci\u00f3n del proletariado industrial gaditano.<\/p>\n En los d\u00edas previos a la finalizaci\u00f3n de la huelga, su sost\u00e9n se hac\u00eda cada vez m\u00e1s dif\u00edcil, tras d\u00edas de traici\u00f3n abierta por parte de las c\u00fapulas sindicales de UGT y CCOO quienes, desde el 27 de junio (incluso antes por parte de UGT) dejaron a los trabajadores abandonados a su suerte, una vez que \u00e9stos rechazaron masivamente el acuerdo suscrito por la direcci\u00f3n de UGT con la patronal FEMCA, en las asambleas.<\/p>\n Los trabajadores del metal demostraron un enorme hero\u00edsmo, sosteniendo su lucha con cajas de resistencia y la solidaridad activa de los vecinos en sus barrios y localidades; con manifestaciones, asambleas diarias y piquetes a la entrada de las factor\u00edas, y con un gran trabajo de organizaci\u00f3n y agitaci\u00f3n de los compa\u00f1eros de la CTM y de CGT-Metal.<\/p>\n Las direcciones de los grandes sindicatos dividieron la lucha desde el primer momento, dejando a un lado a los grandes batallones proletarios de Navantia y Airbus en la Bah\u00eda de C\u00e1diz, y Acerinox en el Campo de Gibraltar, si bien estos \u00faltimos ya protagonizaron una heroica lucha de cerca de 5 meses el pasado a\u00f1o, que tambi\u00e9n termin\u00f3 en derrota, dej\u00e1ndolos exhaustos. La excusa fue que este sector no estaba afectado por el convenio provincial del metal al poseer convenios propios de empresa, con mejores condiciones. Es por ello que la huelga se concentr\u00f3 en la industria auxiliar, donde predominan las peque\u00f1as empresas. Al final, ya a comienzos de julio la huelga se hab\u00eda reducido a la Bah\u00eda de C\u00e1diz que, no obstante, es el n\u00facleo principal de la industria del metal de la provincia. En los \u00faltimos d\u00edas, sin una perspectiva clara de victoria, pese al sacrificio y entrega de miles de trabajadores, poco a poco el movimiento se fue deshilachando conforme se incrementaban los chantajes y amenazas de cierres de empresas, despidos, etc.<\/p>\n Aunque el movimiento no ha conseguido su objetivo, que era derrotar el acuerdo de UGT con FEMCA, que ya explicamos en art\u00edculos anteriores, ha conseguido al menos parar uno de los ataques principales como era un contrato a j\u00f3venes cobrando el 75% del salario.<\/p>\n Hay derrotas y derrotas. La peor de las derrotas es la que se da sin luchar, sobre todo cuando los trabajadores son\u00a0conscientes de la enorme fuerza que tienen, lo que deja un legado de impotencia, frustraci\u00f3n y p\u00e9rdida de confianza en s\u00ed mismos, que puede tardar a\u00f1os recuperarse. Pero las derrotas sufridas tras una lucha llevada hasta el final, durante la que los obreros se agigantan y se hacen conscientes de su papel en la producci\u00f3n en la sociedad, sintiendo su fuerza y la conciencia de que nada se mueve, nada de produce, sin su voluntad de trabajar; donde practican y experimentan la solidaridad a cada paso, donde ejercen como hombres y mujeres libres capaces de determinar su propio destino en asambleas democr\u00e1ticas, movilizaciones de masas y, por momentos, pueden percibir incluso el miedo en sus patrones; esas derrotas dejan una tradici\u00f3n y una referencia de lucha. Son derrotas que se asimilan con ira e indignaci\u00f3n, y alimentan un odio de clase que emerger\u00e1 m\u00e1s concentrado y s\u00f3lido en las pr\u00f3ximas batallas.<\/p>\n Cierto es que esta derrota no ha sido producida solamente en una lucha abierta entre el Capital y el Trabajo, sino que lo m\u00e1s fundamental ha sido la traici\u00f3n abierta de quienes ostentan formalmente la representatividad de los trabajadores, las c\u00fapulas de UGT y CCOO. Eso no pasar\u00e1 en vano.<\/p>\n El Estado burgu\u00e9s, bajo la conducci\u00f3n del ministro del interior \u201cprogresista\u201d Marlaska, tambi\u00e9n se aplic\u00f3 a su tarea con la represi\u00f3n abierta en los momentos \u00e1lgidos de la lucha y, ahora, con la represi\u00f3n selectiva cuando \u00e9sta ha terminado y los trabajadores no pueden responder como antes, con detenciones arbitrarias de trabajadores destacados por luchar. Se trata de dar un escarmiento. Como dijo un polic\u00eda en la represi\u00f3n similar que tuvo lugar al final de la huelga indefinida de noviembre de 2021, \u201cesto es para que el pueblo no se venga arriba\u201d.<\/p>\n La lucha deja 25 detenidos, varios de ellos con pedidos de c\u00e1rcel y fianzas de 85.000 euros para ser dejados en libertad con cargos.<\/p>\n Los trabajadores, sobre todo los m\u00e1s j\u00f3venes, han aprendido m\u00e1s en esta lucha que en a\u00f1os de explotaci\u00f3n cotidiana. Han podido ver el papel del Estado, la polic\u00eda y los jueces, como instrumentos al servicio del capital, lo mismo que la prensa y la radio local venal, tratando de desacreditar la lucha. Tambi\u00e9n han podido comprobar el papel teatral de las comisiones de arbitraje, como el de la Junta de Andaluc\u00eda al lado de la patronal, etc. Todo eso instala la necesidad de una lucha pol\u00edtica, y no solamente sindical, contra todo un sistema organizado para explotar a la clase trabajadora.<\/p>\n Dicho todo lo anterior, la lucha deja importantes lecciones. La primera y, m\u00e1s importante, es el papel tap\u00f3n de las burocracias sindicales de UGT y CCOO. Ellas se apoyan, sobre todo, en las capas superiores de la clase obrera, y dejan abandonados a los trabajadores de las peque\u00f1as empresas. Asumen la filosof\u00eda del Capital, que el destino de los asalariados es rendir beneficios a los empresarios y, cuantos m\u00e1s, mejor. La CMT y la CGT han demostrado ser las organizaciones m\u00e1s comprometidas con \u00e9stos, por lo que se impone una intensa campa\u00f1a de organizaci\u00f3n y afiliaci\u00f3n a estas organizaciones que permita una m\u00e1s amplia organizaci\u00f3n de la clase en este sector, que deber\u00eda llevar adem\u00e1s a una representaci\u00f3n mayor en comit\u00e9s de empresa, delegados sindicales, etc.<\/p>\n La segunda lecci\u00f3n importante, que se desprende de la anterior, es ser consciente del papel objetivo que UGT y CCOO representan y asumir, guste o no, que por el momento son las organizaciones sindicales m\u00e1s grandes y con m\u00e1s influencia en la clase trabajadora del sector. De lo que se trata es, no tanto de competir en tama\u00f1o en el corto plazo, sino de c\u00f3mo tener un eco y simpat\u00eda en sus bases, que debilite las acciones burocr\u00e1ticas y traidoras de sus dirigentes. Eso implica no automarginarse de la vida y las acciones cotidianas de estas organizaciones, y emplazarlas recurrentemente a acciones de frente \u00fanico como una manera de juntar f\u00edsicamente a los trabajadores, independientemente del sindicato al que sigan o est\u00e9n afiliados. Con probabilidad, casi siempre, estas direcciones rechazar\u00e1n el ofrecimiento, o ni siquiera responder\u00e1n, pero eso dar\u00e1 autoridad a la CTM y la CGT ante esas bases al dejarles claro que son sus dirigentes quienes se niegan a luchar por reivindicaciones comunes. Las huelgas iniciales, previas a la huelga indefinida, del 18 y 20 de junio fueron convocadas por UGT y CCOO, y aunque la CTM y la CGT llamaron a salir a la lucha, quiz\u00e1s hubiera sido conveniente haber sido parte oficial de dicha convocatoria de huelga para combatir la mal\u00e9vola campa\u00f1a de los dirigentes de UGT y CCOO que, con mala fe, reprocharon a CTM y CGT no llamar al paro.<\/p>\n La huelga del metal de C\u00e1diz se ha dado en un contexto de otras luchas del metal valerosas y heroicas similares, en otros puntos del Estado.\u00a0Tal fue el caso del metal de\u00a0Cantabria o\u00a0la lucha actual\u00a0en\u00a0Navantia Cartagena,\u00a0que sigue\u00a0despu\u00e9s de 23 d\u00edas de lucha ejemplar. Como se\u00f1alamos en nuestro\u00a0art\u00edculo anterior, hubiera sido deseable unificar todos los conflictos en curso, con jornadas de lucha y movilizaciones en\u00a0los\u00a0mismos\u00a0d\u00edas, con representaciones de trabajadores de los diferentes conflictos presentes en cada lugar, e incluso convocar una jornada de lucha conjunta en un lugar com\u00fan para dar m\u00e1s visibilidad a los conflictos, etc. Desde luego, quien pod\u00eda proponer y hacer esto eran CCOO y UGT que ten\u00edan la fuerza en todos estos lugares. Quiz\u00e1s para pr\u00f3ximos conflictos, aunque la CTM y la CGT no tengan presencia o fuerza suficiente para proponerse esto, podr\u00edan hacer un llamamiento en\u00e9rgico en estas l\u00edneas lo que sin duda tendr\u00eda una enorme simpat\u00eda y apoyo en todas las zonas implicadas y podr\u00eda forzar a las c\u00fapulas de UGT y CCOO a moverse en este sentido o, al menos, a tener que dar la cara para oponerse a ello, desacredit\u00e1ndose en el camino.<\/p>\n Por \u00faltimo, est\u00e1 claro que la subcontrataci\u00f3n es una herramienta potent\u00edsima de la patronal para dividir y debilitar a los trabajadores. No hay ninguna excusa t\u00e9cnica ni productiva, para que la industria auxiliar no est\u00e9 integrada formal y jur\u00eddicamente, en las grandes empresas del sector, por lo menos una masa grande estas peque\u00f1as empresas que vive exclusivamente de trabajar para aqu\u00e9llas. Adem\u00e1s, una masa laboral m\u00e1s numerosa y con las mismas condiciones de trabajo, multiplicar\u00eda por 2 y por 3 la fuerza y el poder latente de la clase obrera en estas zonas. Por tanto, la reivindicaci\u00f3n de la integraci\u00f3n de la industria auxiliar existente en las grandes compa\u00f1\u00edas como Navantia, Dragados, Airbus, Acerinox, entre otras, podr\u00eda encontrar un eco importante en el conjunto de los trabajadores del sector. Esta reivindicaci\u00f3n podr\u00eda completarse con otra que plantee que se aplique el mismo convenio y las mismas condiciones a los trabajadores que desarrollan su labor productiva en la empresa matriz, independientemente de la empresa auxiliar a la que pertenezcan. El asunto no es la \u201cpracticabilidad\u201d o la probabilidad de conseguir estas reivindicaciones, sino que, siendo justas, necesarias y razonables, act\u00faen como una palanca para agrupar y movilizar a los trabajadores por ellas y ayuden a elevar su nivel de conciencia sobre los l\u00edmites que tiene el sistema capitalista para satisfacer las necesidades de la clase obrera.<\/p>\n La lucha del metal de C\u00e1diz, independientemente de su resultado, se ha elevado a un nivel m\u00e1s alto que la anterior de noviembre de 2021. Sin duda, la pr\u00f3xima batalla del metal gaditano se encumbrar\u00e1 a una altura a\u00fan mayor. La clase obrera se encontrara m\u00e1s preparada y organizada y, para entonces, podamos doblarle el brazo al enemigo de clase y a sus agentes en el movimiento obrero. Esta lucha debemos verla como un eslab\u00f3n m\u00e1s en la larga lucha de la clase obrera contra el capitalismo en su conjunto, por su emancipaci\u00f3n\u00a0social<\/span>\u00a0y por una sociedad socialista.<\/p>\n Puedes enviarnos tus comentarios y opiniones sobre este u otro art\u00edculo a:\u00a0contacto@comunistasrevolucionarios.org<\/a><\/b><\/span><\/p>\n Para conocer m\u00e1s de la OCR, entra en\u00a0este enlace<\/a><\/b><\/span><\/p>\nUna derrota que prepara avances en la conciencia<\/b><\/span><\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 lecciones sacar?<\/b><\/span><\/h2>\n