Hemos tenido la oportunidad de escuchar, de la propia voz de los obreros y obreras de las maquilas de Matamoros, las condiciones en las que tienen que laborar, el salario miserable que ganan y la forma en que los dirigentes del sindicato que les \u201crepresenta\u201d se han aprovechado durante a\u00f1os. Nuestra intenci\u00f3n era hacer una grabaci\u00f3n para que de su propia voz los obreros nos hicieran una narraci\u00f3n fidedigna. Por desgracia esto no ha sido por el miedo a la represi\u00f3n. Tamaulipas es uno de los estados m\u00e1s violentos del pa\u00eds, azotado por uno de los grupos m\u00e1s violentos: los Zetas. Hacemos de cualquier forma un peque\u00f1o resumen de sus pl\u00e1ticas.<\/p>
Aunque hablamos aqu\u00ed de una empresa, en t\u00e9rmino generales las condiciones laborales son similares en todas las maquiladoras de Matamoros y nos atrevemos a decir que en el pa\u00eds. Hablamos de empresas como INTEVA, TRICO, APTIV, Autom\u00f3vil Componentes Universales, etc. Algunas de ellas arman interiores de autos las cuales se exportan a los EEUU.<\/p>
La empresa INTEVA tiene, en la ciudad de Heroica de Matamoros, tres plantas en las que emplea en total a poco m\u00e1s de 5 mil obreros. Hace algunos meses se laboraba 6 d\u00edas a la semana, 8 horas cada d\u00eda y se ten\u00eda dos descansos de comida (el primero de 30 y segundo de 20 minutos). Recientemente estos horarios se modificaron para laborar solo 5 d\u00edas, manteniendo los dos descansos pero extendiendo la jornada diaria a 10 horas. Se entra a laborar a las 6:30 de la ma\u00f1ana y se sale a las 4:36 de la tarde. A los trabajadores les va mejor, nos dicen, porque as\u00ed pueden tener dos d\u00edas de descanso. Pero quien sali\u00f3 ganando con este cambio fue la empresa porque se ahorr\u00f3 50 minutos del descanso de comidas de los s\u00e1bados que no se les repuso entre semana.<\/p>
El r\u00e9gimen a lo interno de la maquila es pr\u00e1cticamente militar, todo est\u00e1 organizado para producir. Hay contabilidad de la producci\u00f3n por minuto por parte de los encargados, no puedes rebasar los 7 minutos en el ba\u00f1o, no puedes sacar tu tel\u00e9fono porque detienes la producci\u00f3n. Hay una presi\u00f3n constante para diluir la personalidad del trabajador y convertirse en simple ap\u00e9ndice de la m\u00e1quina. La jornada laboral de 10 horas de lunes a viernes termina agotando f\u00edsica y mentalmente a los trabajadores.<\/p>
Es un r\u00e9gimen interno represivo donde s\u00ed llegas un minuto tarde pierdes tu bono de puntualidad y si faltas un d\u00eda pierdes el de asistencia. Adem\u00e1s, por 4 faltas te corren y que por 10 retardos al mes te mandan 3 d\u00edas sin goce de sueldo a \u201cdescansar\u201d. En t\u00e9rminos generales podemos decir que tanto las leyes internas de la empresa como sus ritmos de trabajo y din\u00e1mica interna est\u00e1n hechos para producir m\u00e1s en menos tiempo. Esto es lo que Marx denomin\u00f3 la extracci\u00f3n de plusval\u00eda absoluta.<\/p>
Durante los \u00faltimos 30 a\u00f1os el salario m\u00ednimo ha sido golpeado brutalmente. Hasta antes de que iniciara el gobierno de AMLO el salario hab\u00eda perdido 80% de su poder de compra. Quienes sal\u00edan m\u00e1s perjudicados con todo esto son los trabajadores. Al mismo tiempo M\u00e9xico se convert\u00eda en una verdadera f\u00e1brica de multimillonarios.<\/p>
Las pol\u00edticas de los diferentes gobiernos de derecha fueron verdaderos ataques a la clase obrera arrebat\u00e1ndole casi todas sus antiguas prestaciones laborales. En INTEVA un obrero armador ganaba 164 pesos diarios. Tuvo que pasar algunos meses y presentar algunos ex\u00e1menes para que este salario se pueda elevar 10 pesos al d\u00eda, 174 que al final se redonde\u00f3 a 176.<\/p>
Nuevamente, con ex\u00e1menes y evaluaciones un trabajador logr\u00f3 obtener un salario de 198 pesos.<\/p>
Para estos trabajadores el aumento salarial que anunci\u00f3 el gobierno de AMLO no tiene un impacto directo, hablamos de todos aquellos trabajadores que pertenecen a alguna categor\u00eda como pintores, operadores de montacargas, operadores de m\u00e1quinas de inyecci\u00f3n de pl\u00e1sticos, etc. A los \u00fanicos que les benefici\u00f3 son a los que ganaban el salario inicial de 164 diarios, al pasar a 174.<\/p>
Este salario que ganan los obreros (de 1300 a 1500 pesos semanales en promedio) no resuelve los problemas de una familia integrada por 4 miembros. La renta promedio de la vivienda es de 1200-1300 al mes. Contar con 800 pesos para el alimento de la semana solo permite comprar lo b\u00e1sico (no se incluye la carne pues un kilo de este producto puede costar hasta 120 pesos). El transporte colectivo es de 9 pesos y los taxis colectivos cuestan 15 pesos, este es el transporte m\u00e1s usado por su rapidez y ser un poco m\u00e1s seguros.<\/p>
Los bonos que dan las empresas para compensar la miseria del salario ya est\u00e1n incluidos en las percepciones semanales (puntualidad, apoyo al salario, asistencia, etc.). Por supuesto que todo mundo tiene que meter horas extras. Hay ocasiones donde los trabajadores, para obtener 2500 pesos a la semana salen a las 11 de la noche. M\u00e1s de 17 horas de trabajo en un d\u00eda.<\/p>
A una buena parte de los trabajadores, que ganaban m\u00e1s de 175 pesos, no tuvo ninguna implicaci\u00f3n de forma directa el aumento que el gobierno anunci\u00f3, por eso los trabajadores ahora est\u00e1n reclamando un aumento salarial del 20%, para aliviar un poco su situaci\u00f3n tan angustiante.<\/p>
Adem\u00e1s, los trabajadores pelean un bono que se les ven\u00eda dando a\u00f1o tras a\u00f1o, el cual constaba de 8.41 pesos al d\u00eda, al final del a\u00f1o se daba la cantidad de 3,036 pesos. Con el incremento este bono se eleva a 32 mil pesos al a\u00f1o. Por eso se est\u00e1 peleando esto. Este bono se daba y a cambio no se aumentaba el salario, no se daba apoyo a vacaciones, etc.<\/p>
En el deterioro de los niveles de vida, de los salarios y de todas las prestaciones de los trabajadores, el factos de las dirigencias charras ha sido clave.<\/p>
Estos supuestos dirigentes est\u00e1n al servicio de la patronal y atemorizan, desorganizan y confunden a los trabajadores. A cambios de estos servicios los empresarios les dan beneficios, son los perros de los due\u00f1os de la f\u00e1brica. Adem\u00e1s se hacen millonarios robando, y en el mejor de los caso Jineteando las cuotas sindicales.<\/p>
En Matamoros hay tres grandes sindicatos que concentran la gran mayor\u00eda de los contratos de las f\u00e1bricas maquiladoras. El mayoritario es el Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales de la Industria Maquiladora que pertenece a la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico (CTM).<\/p>
En la empresa INTEVA, este sindicato cobra una cuota del 4% de lo que percibe el trabajador. Si trabajaste horas extras la cuota sindical sube. Si en promedio cada obrero pagara 50 pesos de cuota semanal y la multiplicamos por 5 mil agremiados, el sindicato percibe por concepto de cuotas, solo de esta empresa, 250 mil pesos a la semana. Si esto lo multiplicamos por las 52 semanas del a\u00f1o nos da 13 millones de pesos. En palabras de su dirigente charro, Juan Villafuerte, el sindicato dice tener 35 mil afiliados en Matamoros. S\u00ed estas cifras son ciertas, estamos hablando que el sindicato maneja 91 millones de pesos al a\u00f1o. Los dirigentes sindicales no rinden cuentas de estos fondos a nadie.<\/p>
El sindicato, en palabras de un obrero, no sirve para nada. En lo \u00fanico que apoya es en dar algo de dinero cuando te casas y fallece alg\u00fan familiar cercano.<\/p>
Estos dirigentes son una bola de par\u00e1sitos que viven de las cuotas sindicales y del dinero que les paga los due\u00f1os de las empresas. Es por esto que no est\u00e1n interesados en soltar su cargo y encabezar alguna lucha. Ellos est\u00e1n bien como hab\u00edan estado las cosas, no quieren que nada cambien, en ello van sus intereses. Con esto nos explicamos el por qu\u00e9 la primera batalla que ha dado el movimiento ha sido contra sus \u201cdirigentes\u201d charros que no hacen nada m\u00e1s que vivir de la corrupci\u00f3n.<\/p>
Los obreros se han planteado, que despu\u00e9s de ganar el bono y el aumento salarial, seguir\u00e1 la lucha por la democratizaci\u00f3n de los sindicatos, dicen que van a echar a los charros y a convertir el sindicato en una herramienta de lucha en defensa de sus intereses.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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