Es el caso del movimiento sindical Salvadoreño históricamente ha sido objeto de persecución de parte de sectores empresariales y hasta de Gobiernos de extrema derecha con el único fin de exterminarlo, para muchos empresarios Nacionales y Transnacionales creen que no le es rentable contar con una organización sindical progresista y clasista operando en el interior de sus empresas, Pues tienen la errónea idea que un sindicato representa una carga innecesaria y de ahí buscar los métodos mas crueles de exterminio de las organizaciones sindicales progresistas muchas veces en complicidad de las instancias tuteladoras de los derechos laborales olvidando que estos son derechos Humanos y que se supone que estarían a favor del estado de derecho y así obtener una verdadera aplicación de justicia para el servicio de las libertad sindicales y de los trabajadores, llámese estas instituciones (Ministerio de Trabajo, Procuraduría General de la República, juzgados de lo laboral, Procuraduría Para la defensa de los Derechos Humanos).
Es el caso del movimiento sindical Salvadoreño históricamente ha sido objeto de persecución de parte de sectores empresariales y hasta de Gobiernos de extrema derecha con el único fin de exterminarlo, para muchos empresarios Nacionales y Transnacionales creen que no le es rentable contar con una organización sindical progresista y clasista operando en el interior de sus empresas, Pues tienen la errónea idea que un sindicato representa una carga innecesaria y de ahí buscar los métodos mas crueles de exterminio de las organizaciones sindicales progresistas muchas veces en complicidad de las instancias tuteladoras de los derechos laborales olvidando que estos son derechos Humanos y que se supone que estarían a favor del estado de derecho y así obtener una verdadera aplicación de justicia para el servicio de las libertad sindicales y de los trabajadores, llámese estas instituciones (Ministerio de Trabajo, Procuraduría General de la República, juzgados de lo laboral, Procuraduría Para la defensa de los Derechos Humanos).
Lo cierto es que los empresarios siempre han querido hacer más rentables sus empresas y amanecen y anochecen pensando como mejorar sus ganancias, y prueba de ello son las diferentes medidas encaminadas para este fin y que se disfrazan tras el término de FLEXIBILIDAD LABORAL. Que no es otra cosa mas que la desregulación de la jornada de trabajo, del pago de salario como la ultima propuesta de la gremial empresarial (CAMTEX) Cámara de la Industria Textil y de la Confección donde por ejemplo han hecho la propuesta a la Ministra de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de una jornada laboral de 3.5 X 3.5 que es una medida que solo pretende violentar las normas laborales nacionales e internacionales y especialmente los derechos de las y los trabajadores al querer institucionalizar y obligar a los trabajadores (as) de las maquilas trabajar la jornada de 12 horas diarias durante los primeros tres días y seis horas el cuarto día de la semana, des regulando la jornada de ocho horas diarias ya existente por la conquista de los mártires de Chicago y que hoy lo manda nuestra constitución de la república de El Salvador- claro que lo que se pretende es no pagar el día de descanso conocido como Séptimo, así como eliminar horas extras y pago por nocturnidad y no menos aberrante es la propuesta de FUSADES, del pago efectivo por horas trabajadas, significando que las pausas para ingerir alimentos por ejemplo: “no constituye trabajo efectivo, el cual se reconoce como trabajo efectivo” como también asistir al ISSS (seguro social), e ir al sanitario, etc. Por todo lo anterior tienen nuestro total rechazo por tratarse de medidas que solo pretenden violentar las normas laborales ya existentes en detrimento de derechos laborales de la clase trabajadora, generando esfuerzo extra en condiciones total mente adversas para la salud de las trabajadoras y trabajadores.
¿QUE HACER?
La finalización de la guerra con la firma de los acuerdos de paz, trajo consigo una dispersión del movimiento sindical atomizándolo sin una proyección de construcción de un movimiento que enfrentaran los cambios que se presentarían en un nuevo momento y muchos de los sindicatos mas aguerridos entraron en un letargo que se posponía con el pasar del tiempo casi llegando al olvido, otros, que jugaron un papel protagónico y beligerante vieron el sindicalismo como un modo de vida para subsistir, llegando al punto de negociar con los empresarios para obtener beneficios particulares logrando copar muchos espacios de representación con el padrinaje de los mismos empresarios, FENASTRAS lideró esta parte de la historia sindical haciéndose llamar así mismos como los verdaderos representantes de la clase trabajadora, pero siendo muy cuestionados por enriquecerse a costa de los trabajadores.
Hoy, en el siglo 21 con el triunfo de la izquierda, los mismos de siempre, logran el reconocimiento del mismo gobierno progresista de izquierda y logran revivir el MUSYGES (Movimiento De Unidad Sindical Y Gremial De El Salvador), una organización de los años ochenta, vendiendo la idea de unidad de sectores de distinto pensamiento, pero con las mañas ya aprendidas, tomaron posesión de la coordinación de dicho movimiento firmando una carta de entendimiento que no cumplirían y que margina a toda aquella organización que no se sometía a sus caprichos y es precisamente en esa coyuntura en que autenticas organizaciones acuerdan formar una alianza sindical verdaderamente representante y democrática y que sirva como contrapeso al MUSYGES, quien a estas alturas esta más contaminada que nunca y ha comenzado a fracturarse por el mismo descontento que existe al interior.
