Las elecciones del 2009 demostraron el enorme poder que las masas le otorgaron al FMLN. Pero conforme ha ido avanzando el tiempo en la administración en las alcaldías gobernadas por nuestro partido, las contradicciones al interior se han puesto a la orden del día, esto se debe en parte a la creciente participación que el partido ha tenido a todos los niveles del estado, pero que sus mismas limitaciones democráticas están asfixiando a los funcionarios. Los triunfos obtenidos al igual que la población los recibimos con gran entusiasmo, pero estos a su vez exigieron desarrollar, aun más, la democracia obrera a todos los niveles, para contrarrestar la amenaza del oportunismo y el carrerismo en nuestras filas
Las elecciones del 2009 demostraron el enorme poder que las masas le otorgaron al FMLN. Pero conforme ha ido avanzando el tiempo en la administración en las alcaldías gobernadas por nuestro partido, las contradicciones al interior se han puesto a la orden del día, esto se debe en parte a la creciente participación que el partido ha tenido a todos los niveles del estado, pero que sus mismas limitaciones democráticas están asfixiando a los funcionarios. Los triunfos obtenidos al igual que la población los recibimos con gran entusiasmo, pero estos a su vez exigieron desarrollar, aun más, la democracia obrera a todos los niveles, para contrarrestar la amenaza del oportunismo y el carrerismo en nuestras filas
Últimamente la situación en algunas alcaldías se volvió incontrolable, estas no se pudieron quedar al interior de los salones y despachos y ahora amenazan con hacer retroceder las posiciones y logros hasta ahora conseguidos. Casos como los de Santo Tomas, San José Villanueva, Ilopango, San Marcos, Ciudad Delgado, entre otros, son solo ejemplos de lo que sucede en el seno de la alcaldías y el partido, no solo a nivel departamental, sino nacional. Esto refleja la necesidad del papel de primer orden que deberán jugar los Comités de Base en los próximos acontecimientos
Santo Tomas ha sido un claro ejemplo de la situación en donde a inicios del periodo de propaganda en el 2008 la división al interior de el partido se hizo sentir, marcando desde ahí un periodo de conflictos internos, creándose una dualidad de poderes y con ello la confusión y la división de las bases, la situación se hizo incontrolable a las puertas de las elecciones municipales dejando la decisión de eligir planilla municipal en manos de la departamental. Pero hoy la situación se ha vuelto en su contraria en la administración de las alcaldías y los conflictos en su interior se han agudizado. Como el ejemplo de lo sucedido en el mes mayo en la plaza publica de el municipio un hecho que la población identifico como una batalla campal entre FMLN vs. FMLN dejando un saldo de enorme desgaste para el partido. Encada conflicto la departamental ha intervenido sin encontrar una salida a la situación.
El problema no se resuelve negándolo a toda costa, ni tampoco reconociéndolo sin tomar las medidas necesarias. El partido de los trabajadores debe en todo momento, sobre todo cuando hay condiciones, mantener la democracia interna, es decir el Centralismo Democrático. El problema se agudiza cuando los funcionarios públicos no tienen la simpatía, un arraigo entre las comunidades y su base, que son ellos quienes deberían elegir a estos, a través de sus instancias democráticas, son ellos quienes reconocen el desarrollo y la capacidad, a través de la practica activa en el movimiento, la simpatía, la autoridad moral que cada miembro alcanza a partir de la experiencia
En el documento “¿Qué FMLN necesita la clase trabajadora?” proponemos las siguientes medidas:
Por la democracia interna en el FMLN
1. Elección de cualquier cargo tanto al interior del partido, como candidaturas de representación popular por medio de voto directo de los militantes base.
2. Informes periódicos ante las instancias que fue electo por parte de cualquier militante que posea algún cargo al interior del partido o de representación popular.
3. Revocabilidad de los cargos en asamblea democrática en cuanto la militancia de base considere que algún miembro con cargo al interior del partido o de elección popular desarrolla una política contraria a los intereses de la clase trabajadora.
Contra el oportunismo
1. Diputado obrero, salario obrero. Al interior del partido nadie podrá recibir un salario superior al de un trabajador calificado. Los militantes con algún cargo de elección popular deberán entregar íntegro su salario al partido para que le sea devuelta una cantidad como la antes mencionada. El resto de ese dinero deberá emplearse para el desarrollo y las necesidades del partido.
El partido ha logrado avanzar en la formación política, la democracia interna, y ha anunciado para el mes de agosto las elecciones democráticas de las directivas municipales y departamentales, en las que participara la militancia de los Comités de Base. Este método es correcto pero también es necesario aplicarlo para eligir a los representantes en los puestos del estado.
Se escucha decir de algunos miembros “hemos llegado al sistema no para que nos cambie, sino para cambiarlo” y esa es la actitud que debería mantener en todo momento un militante. Una de las dificultados al la que de se enfrenta el movimiento es al estado, ese estado burgués que aun permanece intacto, que una de sus limitaciones son los fondos que se recaudan a través de los impuestos cobrados a los burgueses y que no son suficientes para ampliar la inversión social y que por otro lado facilita la corrupción y la burocratización.
Los revolucionarios del FMLN deben comprender que las alcaldías juegan un papel muy importante, no por la rutina tradicional que le han venido dando los partidos de derecha a través de la historia, sino, porque es un órgano que tiene un contacto directo con las comunidades y que como revolucionarios honestos con cargos en el estado, debemos utilizarlos como una tribuna política para organizar, agitar y denunciar los limites del estado burgués, al mismo tiempo que damos a conocer nuestro programa revolucionario.
¡¡Por los logros hasta ahora conseguidos!!
¡¡Vivan los Comités de Bases!!
